صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

موضوع: محمدجواد شرافت پیرو: 890/20ﻫ ک - 14/6/51 صادره به بخش 20ﻫ 12

تاریخ سند: 28 بهمن 1351


موضوع: محمدجواد شرافت پیرو: 890/20ﻫ ک - 14/6/51 صادره به بخش 20ﻫ 12


متن سند:

از: 20ﻫ ک به: 20ﻫ 15 شماره: 2279 /20ﻫ ک از تاریخ 15 دی ماه سال 1351 دانش آموزان دبیرستان فارابی کرج به منظور بزرگداشت نخستین دهه انقلاب شاه و مردم و شرکت در جشن های شکوهمند این نهضت بزرگ اقدام به تزئین و آذین‌بندی کلاسها و راهروهای دبیرستان نموده بودند و این اقدام با ذوق و شوق و هزینه فراوان انجام شده بود ولی در اوایل ماه محرم آقای محمدجواد شرافت دبیر دبیرستان مذکور که متظاهر به اصول مذهبی است در کلاس های مختلف دبیرستان مذکور دانش‌آموزان را تحریک می‌نماید که این آذین‌بندی‌ها را درهم بریزند و به آنها توصیه می‌نماید که این بساط مربوط به جشن یزید است و باید برچیده شود لذا عده ای از دانش آموزان ساده دل و بی‌آلایش تحت تاثیر بیانات محمدجواد شرافت تزئینات کلیه کلاس‌ها و راهروها را برمی‌چینند.
نظریه شنبه ـ اعمال و رفتار محمدجواد شرافت موجبات انحراف دانش‌آموزان را فراهم نموده و مشارالیه بااستفاده از بی‌تجربگی و جوانی دانش آموزان آنان را منحرف می سازد.
نظریه یکشنبه ـ با مذکراتی که با رئیس آموزش وپرورش شهرستان کرج بعمل آمد و اینکه یاد‌شده نیز قبلاً در جریان اقدامات خلاف و خارج از رویه محمدجواد شرافت بود با مکاتباتی که قبلاً با آموزش و پرورش مرکز صورت گرفته بود از تاریخ 24 /11 /51 محمدجواد شرافت از کادر آموزشی به کادر اداری آموزش و پرورش شهرستان کرج منتقل گردیده به منابع مربوطه درمورد تحت مراقبت قراردادن اعمال و رفتار مشارالیه در آموزش و پرورش کرج توجهات لازم داده شده است.
امید نظریه 20ﻫ ک ـ ضمن تائید نظریه یکشنبه و اینکه یادشده بالا اخیراً تقاضای انتقال به تهران را نموده اصلح است مشارالیه به این ساواک احضار و تذکرات لازم به وی داده شود، مقرر فرمائید ابلاغ فرمایند تا به هر نحو که صلاح می‌باشد با فرد موصوف رفتار شود.
در ساعت 9 روز 10 /12 /51 به بخش 324 واصل گردید قبلاً احضار شده است در پرونده کلاسه به نام محمدجواد شرافت بایگانی شود ضمناً احضار وی اقدام شود.
10 /12 /51

منبع:

کتاب شهید سید محمد جواد شرافت به روایت اسناد ساواک صفحه 248

صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.