ایجاد پست‌های کاذب در جذب نیرو
متن سند:
ایجاد پست‌های کاذب در جذب نیرو
ایجاد پست‌های کاذب و شخصیت دادن‌های کاذب از اصول تشکیلاتی گروه‌های چپی است که طیف مهدی هاشمی و دوستان او به خاطر بسط مبانی فکری و فرهنگی، گسترش دایره نفوذ و نیز حذف رقبا و حفظ نیروهای وابسته به خود به خوبی از این اصل بهره می‌گرفته و می‌گیرند. در سرلوحه برنامه‌های این طیف تنها چیزی که به عنوان یک اصل کلی مطرح بوده و هست جذب نیرو و پیدا کردن جایگاه پستی برای آنان و نیز طیف وابسته به خود، آن‌هم بدون هیچ نظارتی بر عملکردهاست.
قرار گرفتن در پست‌های کاذب، پیدا کردن شخصیت کاذب، در کنار امکانات مادی فراوان و بهره‌گیری از پشتوانه‌هایی چون بیت آقای منتظری موجب شد آنانی که حتی برای تهذیب نفس به این تشکیلات گام می‌نهادند بیش از گذشته در لجنزار فساد فرو روند.
شنتیا رضایی یکی از وابستگان به این طیف با بیان عدم اعتنای مهدی هاشمی به نابسامانی‌های نهضت‌ها، موقعیت خود در این واحد را زمینه‌ای برای رشد منفی خود برمی‌شمارد و می‌گوید:
«در رابطه با مأموریت سوم که انجام نشد و به پاکستان نرفتم پیش سید مهدی رفتیم و ضمن صحبت پیرامون مأموریت، کلیه مشکلات و مسایل و نابسامانی‌های خود را با آقای حسنی و کلاً نهضت‌ها گفتم و فقط گفت درست است. ضمناً جهت مأموریت آینده من مسایل را به صورت یک درس مشخص و یا دستورالعمل خواهند داد تا دچار انجام کارهای زاید و انحراف کاری نشوم ولیکن هیچ‌وقت انجام نشد. به‌هرحال من نیز که برای تحول، به آن‌ها پناه آورده بودم موقعیتی برایم آماده شد تا کاملاً در جهت منفی رشد کافی نمایم.»1
توضیحات سند:
1. پرونده بازجویی شنتیا رضایی، ج ۱، ص
منبع:
کتاب
بن‌بست - جلد دوم / مهدی هاشمی مبانی اخلاقی صفحه 106