درباره: لزوم شناخت نارضایتی‌های عمومی و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن به مرکز
تاریخ سند: 30 آذر 1357
درباره: لزوم شناخت نارضایتی‌های عمومی و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن به مرکز
متن سند:
شماره: 915 /348 تاریخ: 30 /9 /1357از: اداره کل سوم 348
به: ریاست سازمان اطلاعات و امنیت بابل
درباره: لزوم شناخت نارضایتی‌های عمومی و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن به مرکز
پیرو 544 /348 ـ 22 /6 /1357
به فرموده: با توجه به این که چند ماه از صدور بخشنامه پیروی می‌گذرد و انتظار می‌رفت با امعان نظر به اهمیت هدف نارضایتی‌های عمومی‌در شرایط حسّاس فعلی کشور، سازمان اطلاعات و امنیت آن منطقه هر گونه نارضایتی و ناراحتی اهالی حوزه مسئولیت خود را مستمراً گزارش نمایند تا ضمن بررسی و تجزیه و تحلیل لازم به اطلاع مسئولین مملکتی رسانیده شود، معهذا تاکنون به جز در بعضی موارد آن هم خیلی جزئی از تعدادی از سازمان‌ها گزارش جالب توجهی در این مورد به ستاد واصل نشده است. با در نظر گرفتن این که همگامی بسیاری از طبقات متوسط اجتماع و کارکنان بیشتر مؤسسات دولتی و حساس ملی در جریان اخلالگری‌ها و اغتشاشات اخیر که اکثراً ناشی از نارضایتی آنان از وضع گرانی ارزاق عمومی، شهرداری، برق، آب، تلفن، راه، مخابرات، بهداری، بیمه درمانی، بستن عوارض و مالیاتهای گوناگون، کمبود حقوق و درآمد، ناهماهنگی وضع استخدام ادارات، سوء استفاده دست اندرکاران امور جاری هر محل، تبعیض، پارتی بازی و زد و بند با مقامات محلی، اعمال نفوذ افراد سرشناس محلی و غیرمحلی به نفع عده‌ای معدود و در بسیاری موارد به حساب نیاوردن مردم تشخیص داده شده، ساواک مأموریت یافته است که به نحو مقتضی با کسب اخبار لازم علل و ریشه این نارضایتی‌ها را پیدا و به عرض مقامات عالیه برساند. در انجام این وظیفه، هدف نارضایتی‌های عمومی‌از اهداف درجه اول این اداره کل تعیین شده است. بنابراین به فرموده تیمسار ریاست ساواک بار دیگر اهمیت وقوف و آگاهی از نارضایتی‌های هر شهرستان و تهیه و ارسال گزارشات لازم در این زمینه را یادآور و مراتب زیر ابلاغ می‌گردد. خواهشمند است دستور فرمائید کلیه کادر آن سازمان را توجیه و نتیجه را به موقع و مستمراً اعلام دارند.
1ـ با توجه به تغییر و تبدیلی که در گذشته در هدف نارضایتی‌های عمومی‌داده شده، چنانچه به خدمت منابع این هدف خاتمه داده‌اند سریعاً نسبت به نشان کردن و پیشنهاد استخدام منابع جدید که با در نظر گرفتن اهمیت هدف، کاندیدا بایستی از لحاظ بینش اجتماعی و آگاهی به مسائل منطقه و خصوصاً نارضایتی اهالی در سطح بالائی باشد اقدام نمایند. بدیهی است در صورت شایستگی کاندیدا پیشنهاد مقرری نیز بلامانع خواهد بود؛
2ـ از بین رهبران امنیت داخلی آن سازمان فردی که دارای قدرت بررسی و روحیه کنکاش، علاقه‌مند به پیگیری لازم جهت جمع آوری و انعکاس مسائل نارضایتی عمومی‌مردم باشد انتخاب و به این هدف اختصاص تا تحت نظر سلسله مراتب عملیاتی مربوط و راهنمائی و ارشاد ریاست آن سازمان بدون هر گونه اغماض و رعایت دوستی و معاشرت با افراد انجام وظیفه نماید. ضمناً حتی‌الامکان از وجود کارمندان سایر قسمت‌ها نیز در صورت دسترسی به اخبار و اطلاعات مربوط به نارضایتی‌های عمومی‌استفاده شود؛
3ـ من‌بعد بایستی مسائل نارضایتی عمومی‌اهالی هر منطقه، با در نظر گرفتن درجه اولویت و در هر زمینه که باشد به طور جداگانه هر دو هفته یک بار بدون تأخیر گزارش شود؛
4ـ علاوه بر این که برابر بخشنامه 67138 /326ـ 9 /11 /46 نارضایتی‌هائی که جنبه صنفی دارد به بخشهای ستادی ذینفع ارسال می‌گردد، یک نسخه از هر گزارش را نیز به عنوان گیرنده به بخش 348 ارسال دارند؛
5ـ هرگونه اشکال و ایرادی که در راه انجام این وظیفه وجود دارد مشروحاً و با ذکر دلائل اعلام تا بررسی و اقدام لازم به عمل آید.1 از طرف مدیر کل اداره سوم طباطبائی
امنیت داخلی: هر دوهفته یکبار تهیه فرمایید و یکی از رهبران عملیات در این زمینه باید بکوشد و موارد را روشن کند نفر را معرفی کنید. 7 /10 /1357