آموزش در اسرائیل
آموزش در اسرائیل
متن سند:
آموزش در اسرائیلتئودور هرتسل، تئوریسین و یکى از سردمداران بزرگ صهیونیزم، سال‌ها پیش از تأسیس رژیم غاصب اسرائیل، جغرافیاى کشورى را که بنا بود در آینده تشکیل شود به‌گونه‌اى ترسیم کرد که شعار تبلیغاتى آنها، چنین شد:
«فلسطین داود و سلیمان، از رود نیل تا شط فرات»1
براساس همین تفکر بود که سیاست قطعه قطعه کردن سرزمین‌هاى اسلامى توسط استعمارگران غربى طراحى و عملى شد و کشورى به نام اسرائیل در منطقه خاورمیانه شکل گرفت.
رژیم غاصب اسرائیل که در اذهان مردم منطقه و آزادیخواهان جهان، هیچ‌گونه جایگاهى نداشت و دولت‌هاى منطقه به منظور حفظ وجهه‌ی خود، از ارتباط علنى با آن خوددارى مى‌کردند، متوجه کشور ایران شد که از موقعیت سوق‌الجیشى و منطقه‌اى خاص برخوردار بود. شرایط اسرائیل در منطقه خاورمیانه در گزارش ساواک به شکل زیر تبیین شده است:
«از آنجایى که کشورهاى عربى خاورمیانه اساساً منکر وجود کشورى به نام اسرائیل بوده و قلمرو حکومت جدیدالتأسیس اسرائیل را متعلق به اعراب (فلسطینى‌ها) مى‌دانند و احساسات ناسیونالیستى عرب اجازه پذیرش و برقرارى هیچ‌گونه رابطه‌اى اعم از سیاسى و اقتصادى با کشور مذکور را نداده و افکار عمومى کشورهاى عرب به نحوى است که چنانچه اگر احیاناً کشورى حمایت آشکارایى از اسرائیل داشته باشد و یا حتى داراى روابط دیپلماتیک با کشور اسرائیل باشد از میزان نفوذ و اعتبارش در میان بعضى از کشورهاى عربى کاسته خواهد شد.» 2
موقعیت ممتاز و ویژه ایران و شرایطى که به واسطه رژیم دست‌نشانده پهلوى براین کشور حاکم بود، اسرائیل را برآن داشت تا از این فرصت بیشترین و بالاترین سود را نصیب خود کرده و از رژیم ایران و دستگاه اطلاعاتى آن ـ ساواک ـ به نفع امیال شیطانى اش، بهره‌بردارى کند.
کشور ایران در زمان پهلوى در نزد اسرائیل، از چنان اهمیت ویژه‌اى برخوردار بود که همزمان با شروع و گسترش انقلاب اسلامى ایران در سال‌هاى 7 ـ 1356، سران آن رژیم غاصب را بیش از همه نگران کرد. این اهمیت در بیان «ژنرال خوفى» رئیس سرویس اطلاعاتى اسرائیل ـ موساد ـ در مذاکره خصوصى با همتاى ایرانى خود، چنین عنوان شده است:
«تا به حال هیچ‌وقت از اوضاع، بحثى پیش نکشیده‌ام. فکر مى‌کنم که از لحاظ منطقه با شما در یک قطب هستیم. الان با در نظر گرفتن وضع کنونى ایران، خیلى متشکر خواهم شد چنانچه تیمسار اطلاعاتى از بروز حوادثى که در ایران رخ مى‌دهد ما را در جریان قرار بدهند، زیرا از وضع منطقه ناراحت هستیم و مایلیم بدانیم چه اتفاقى در کشور ایران رخ مى‌دهد... دو ماه پیش به واشنگتن رفتم با «سیا» تماس گرفتم که وضع ایران براى ما نگران‌کننده است. در پاسخ گفتند که چیز کوچکى است و زیاد مهم نبوده و جاى هیچ‌گونه نگرانى نیست. در موقع بازگشتن درست مقارن با تغییر کابینه در ایران بود که با معاون عملیات سیا خداحافظى مى‌کردم گفت که در مورد اوضاع ایران الان باید کمى نگران باشیم.» 3
سردمداران رژیم اشغالگر قدس به چشم خود مى‌دیدند که رژیمِ اولین کشورى که در منطقه آنها را به رسمیت شناخته و از همان سال‌هاى ابتداى پیدایىِ آن ـ اواخر دهه 132 ـ با آن رابطه برقرار کرده و روزبه‌روز بر گسترش آن افزوده است، در حال فروپاشى است.
آنها سال‌ها سرمایه‌گذارى خود را در معرض خطر مى‌دیدند؛ سرمایه‌اى که به وسیله برخى روشنفکر نمایان وابسته ـ اعم از مطبوعاتى و نویسندگان ـ که به اسرائیل سفر کرده بودند، موفق شده بودند، کشور خود را در برخى نوشته‌ها به «ارض موعود» مبدل کنند.
سعید نفیسى براى آنها شعر سرود و بدیع‌الزمان فروزانفر تجلیلشان کرد و جامعه سوسیالیست‌ها آن را «کشورى مترقى در متن جامعه ارتجاعى» معرفى کرده بود.
در میان این قلم به مزدان، تنها مرحوم جلال آل احمد بود که اسرائیل را عامل امپریالیسم و سفر شرکاى مطبوعاتى و قلمىِ محمدرضا پهلوى به اسرائیل و تعریف و تمجیدهاى آنها را «خر رنگ‌کنى» بر مى‌شمرد.
هرچند در برابر همه این تلاش‌ها که سازمان یافته صورت گرفت، علماى اعلام و مراجع تقلید، مانند مرحوم آیت‌اله سیدابوالقاسم کاشانى(ره)، آیت‌اله سید محمود طالقانى(ره)، حجت‌الاسلام حاج سراج انصارى(ره) و در رأس آنان حضرت امام خمینى (ره) همواره بر این زائده‌ی شوم شوریدند و افشاگر دست‌هاى آلوده صهیونیسم در ایران بودند.
سندى که در زیر آمده است، حاوى گزارش اعزام 5 تن از نیروهاى ساواک براى شرکت در سمینار تبادل اطلاعات در تلآویو است.
اهمیت این سند به این است که اولاً دست نوشته رئیس اداره امنیت داخلى خوزستان است که این منطقه براى اسرائیل از اهمیت بسیار بالاتر برخوردار بوده است.
ثانیاً این سند در مجموعه اسنادى که براساس آن، کتاب «ساواک و دستگاه اطلاعاتى اسرائیل» تدوین شده، وجود ندارد و ثالثاً از کفایت آموزشى و عبرت آموزی قابل توجهى نیز برخوردار است.
با امید به روزى که «اسرائیل از صفحه روزگار محو شود» خوانندگان محترم را به مطالعه این سند، دعوت می‌کنیم:
سند شماره (172)
گزارش
ساواک
استحضارا به عرض مى‌رساند: در اجراى امر، اینجانب سرگرد هدایت امین عشقى رئیس اداره امنیت داخلى ساواک استان خوزستان به اتفاق پنج نفر دیگر از کارمندان اداره کل سوم و اداره کل هشتم به اسامى:
1ـ آقاى هوشنگ ازغندى ـ کارمند اداره کل سوم
2ـ آقاى بهمن نادرى‌پور ـ کارمند اداره کل سوم
3ـ آقاى محمد فتاحى ـ کارمند اداره کل سوم
4ـ آقاى على‌اصغر کمالى ـ کارمند اداره هشتم
5 ـ آقاى حسین خادم ـ کارمند اداره هشتم
در تاریخ 4 /12 /54 به منظور شرکت در سمینار متشکله در تلآویو به مدت 6 روز جهت تبادل تجارب دو سرویس درباره عملیات تروریستى و خرابکارى و ضد جاسوسى به اسرائیل عزیمت، پس از ورود به فرودگاه تل آویو وسیله دو نفر از اعضاى سرویس اطلاعاتى کشور اسرائیل و همچنین آقاى منوچهر زند کارمند نمایندگى در شهر مذکور که قبلاً به انتظار بوده‌اند به محل اقامت خود در هتل Basel هدایت و پس از استقرار در هتل ساعت 17 همان روز به وسیله راهنما و مهماندار خود که به نام آقاى شایى ( Mr. Shaie ) نامیده مى‌شد به مهمان‌سراى خصوصى و تحت پوشش سرویس مقابل راهنمایى شدیم. طبق برنامه تنظیمى قبلى بدواً جلسه معارفه اینجانب با مدیرکل ضد جاسوسى و مدیرکل اداره آموزش سرویس مذکور، با حضور آقاى منوچهر زند و مترجم گروه انجام و طى جلسه مذکور هر دو نفر ضمن اظهار خوشوقتى از ورود گروه 6 نفرى سرویس اطلاعاتى کشور شاهنشاهى ایران به اسرائیل آرزو نمودند که هر دو سرویس بتوانند در طول سمینار از تجارب هم بهره بگیرند. پس از خاتمه اظهارات نامبردگان اینجانب متقابلاً از حضور خود و همراهانم در اسرائیل و آشنایى با آنان اظهار خوشوقتى نموده و اضافه کردم امیدوارم با موضوعات و سؤالاتى که در سمینار طرح و مورد بحث قرار مى‌گیرد براى هر دو سرویس مفید و قابل بهره‌بردارى باشد. در خاتمه جلسه معارفه با اینجانب، مدیرکل ضد جاسوسى مهمان‌سرا را ترک، و مدیرکل آموزش که به نام آقاى ابرى (EBRY) نامیده مى‌شد و این فرد اطلاعات جامع و دقیقى درباره کلیه موضوعات اطلاعاتى خاصه عملیات تروریستى و براندازى و اعراب داشته است در اتاق دیگرى که اعضاى گروه اعزامى حضور داشتند حاضر و پس از اظهار خیرمقدم و اشاره چند دقیقه‌اى به خلاصه‌اى از تاریخچه مبارزه اسرائیل، با اعراب و چریک‌هاى فلسطینى، جلسه معارفه خاتمه پذیرفت.
طبق برنامه تنظیمى از طریق سرویس اسرائیل در طول مدت اقامت گروه اعزامى از ایران برنامه‌اى به شرح زیر به مورد اجرا درآمد:
1ـ روز 5 /12 /54 بحث درباره سیستم کنترل اقلیت‌ها، پوشاندن مناطق، استفاده از منابع زنده
2ـ روز 6 /12 /54 بحث درباره عملیات تروریستى و چریک‌هاى فلسطینى و بازجویى از مظنونین
3ـ روز 7 /12 /54 بحث درباره عملیات ضد جاسوسى
4ـ روز 8 /12 /54 عزیمت به غزه و بازدید از نوار مرزى غزه و کیفیت کار افسر عملیات صحنه و نحوه پوشاندن منطقه
5 ـ روز 9 /12 /54 عزیمت به اورشلیم و بازدید از مناطق مختلف این شهر
6ـ روز 1 /12 /54 یادآورى آنچه که در طول سمینار مطرح شده بود و نتیجه‌گیرى و انجام تشریفات تودیع با شرکت‌کنندگان در سمینار «توضیحاً به عرض مى‌رساند از لحظه ورود به کشور اسرائیل تا لحظه خروج مجموعا با 1 نفر از پرسنل سرویس مذکور ملاقات [کردیم] و آشنا شدیم» اینک اهم مطالب و موضوعاتى که در جریان سمینار وسیله سرویس مقابل طرح و مورد بررسى و بحث قرار گرفته به شرح زیر از عرض مى‌گذرد:
1ـ سیستم کنترل اقلیت‌ها:
طى این جلسه عنوان شد که حدود یک میلیون و نیم عرب در کشور اسرائیل که خود نزدیک به چهار میلیون جمعیت دارد زندگى مى‌کنند، باتوجه به اینکه عرب همیشه دشمن اسرائیل بوده است، براى یک سرویس اطلاعاتى در چنین وضعیتى و براى اینکه قادر باشد نقش سازنده و مؤثرى در حفظ موجودیت کشور خود اجرا کند یک راه مى‌ماند آن هم تلاش شبانه روزى براى پوشاندن مناطق و کنترل این اقلیت‌ها و یا هر هدف دیگرى که نمایان گردد.
اضافه شده ما براى پوشاندن و کنترل این هدف روش خاصى را در پیش گرفته‌ایم که بسیار مؤثر و موفق بوده: گو اینکه به کار بستن روش فوق مستلزم پرسنل عملیاتى متعدد و زمان کافى مى‌باشد لیکن قدر مسلم این است، موفق هستیم و پیشنهاد مى‌کنیم چنانچه به صلاح باشد این روش پس از منطبق ساختن آن با شرایط ایران در آنجا هم پیاده شود. توضیحا به‌عرض مى‌رساند پس از استماع شگرد کار سرویس مقابل در امر پوشاندن اهداف که ذیلاً مشروح آن به‌عرض خواهد رسید، پاسخ داده شد. روش فوق با مختصر تغییراتى که آن هم بستگى به کمیت و کیفیت اقلیت‌ها و میزان فعالیت آنها و همچنین موقعیت جغرافیایى کشور شاهنشاهى دارد همین روش، روش پوشاندن اقلیت‌ها و مناطق وسیله سرویس مذکور به شرح زیر عنوان شد:
1ـ تقسیم بندى مناطق بزرگ و پرجمعیت به مناطق کوچک
الفـ) تخصیص افسر عملیات به هر یک از این مناطق با در نظر گرفتن تراکم جمعیت و وسعت منطقه
ب‌ـ) استفاده از منابع زنده
توضیح: منبع زنده با مأمور فرق کلى دارد چون:
(1)ـ منبع زنده در داخل هدف قرار ندارد و یا اینکه عضو گروه برانداز و خرابکار نیست، در صورتى که مأمور عضو گروه خرابکار و برانداز مى‌باشد و در داخل هدف قرار دارد.
(2)ـ منبع زنده وظیفه تهاجمى ندارد، در صورتى که مأمور وظیفه دارد طبق دستور عملیات گروه را به موقع خنثى سازد، به تأخیر اندازد و یا متلاشى نماید.
(3)ـ به منبع زنده وظیفه مأموریت عملیاتى ارجاع نمى‌شود بلکه فقط وظیفه دارد مشاهدات خود را در اعمال و رفتار انسان‌هاى اطراف خود و احتمالاً مظنونین منطقه و یا افرادى که امکان دارد به خاطر داشتن شرایط ویژه درآینده مورد توجه افراد مظنون و گروه‌هاى خرابکار قرار گیرند گزارش نماید.
پس از بحث طولانى روى منابع زنده معلوم شد منظور سرویس اسرائیل از منابع زنده همکاران و منابع هدف‌یاب هستند و در شروع همکارى در داخل هدف قرار ندارند لیکن قادر هستند حرکات آشکار (ترددها، تماس با افراد مختلف ـ معاشرین، حالات روحى) سوژه را توصیف نماید و وظایفى به شرح زیر:
1ـ کسب خبر از محیط خود و انسان‌هایى که در آن منطقه مقیم هستند، این کسب خبر شامل:
اوضاع جغرافیایى طبیعى محیط (جاده‌ها، ارتفاعات، غارهاى قابل زیست و جایى که امکان دارد به‌عنوان مخفى‌گاه مورد استفاده قرار گیرد، چشمه‌ها، رودخانه‌ها، جنگل‌ها، دره‌ها، آب و هواى مختلف سال) اوضاع اقتصادى منطقه: شامل اهالى، آداب و سنن منطقه و غیره) همه آن معلوماتى است که یک رهبر عملیات از منبع زنده مى‌خواهد ضمنا اضافه شد که در سرویس اسرائیل رهبر عملیات موظف است با تردد به مناطق تحت مسئولیت خود و مراجعه به مردم، اطلاعات فوق را راسا جمع‌آورى کند.
2ـ جمع‌آورى اخبار از فعالیت‌هاى منطقه مأموریت خود، ساعات ورود و خروج سوژه، تعیین تماس تهیه کرد که محل زیست و در صورت امکان کروکى داخل محل زیست سوژه با استفاده از پوشش‌هاى مناسب به نحو رفت و آمد خانوادگى.
3ـ داشتن شرایط لازم براى مأمور شدن و نفوذ در هدف و همرنگ نشان دادن و طرفدارى از فعل و انفعالات در آینده بوجود خواهد آمد به‌منظور امکان پذیرش وى از طرف عناصر گروه خرابکار.
منبع زنده داراى شرایطى به شرح زیر است:
1ـ قدرت و امکانات: یعنى فردى باشد که در منطقه مورد قبول اکثریت باشد و قادر به تأمین نیازمندی‌هاى اطلاعاتى.
2ـ انگیزه همکارى
3ـ دسترسى به هدف
نحوه انتخاب منبع زنده:
براى انتخاب منبع زنده سرویس اسرائیل روش بسیار عالى در پیش گرفته است و به نظر مى‌رسد چنانچه تصویب فرمایند این روش در سرویس اطلاعاتى ایران نیز پیاده گردد بسیار مفید خواهد بود (توضیحا به عرض مى‌رسد در حال حاضر روش ساواک تقریبا بمانند روش سرویس مقابل مى‌باشد لیکن تشکیل پرونده خاصى براى هر منطقه که به نام گزارش زمینه اطلاعاتى نامیده مى‌شود اجرا نمى‌شود، در صورتى که این پرونده بهترین راهنما و هدایت‌کننده براى رهبر عملیات در امر پوشاندن مناطق تحت مسئولیت خود مى‌باشد، گزارش زمینه اطلاعاتى و یا پرونده روشن‌کننده خط‌مشى رهبر عملیات از سوابق و مدارک زیر تشکیل مى‌شود:
1ـ اطلاعاتى درباره اوضاع جغرافیایى طبیعى، انسانى و اقتصادى منطقه
2ـ شناسایى جمعیت منطقه از نظر خصوصیات و آداب و سنن، عشیره‌اى
3ـ بررسى و درج روابط بین طایفه‌ها، عشیرهها در گذشته و حال، تعیین وجود اختلافات و صمیمیت بین عشیرهها و طوایف و حتى بررسى اینکه احتمالاً در آینده قدرت در دست کدام طایفه یا عشیره خواهد بود.
4ـ تعیین مشاغل اهالى آن منطقه
5ـ تهیه لیستى از اسامى کارمندان، کدخدایان، آموزگاران منطقه به منظور مراجعه و اخذ اطلاعات لازم در اوضاع جغرافیایى ـ مشاغل، خصوصیات عشیره‌اى و انسانى محیط
6ـ طبقه‌بندى نوع فعالیت‌هاى موجود در منطقه
7ـ طبقه‌بندى حدود سنى افراد فعال در اهداف آن منطقه در گذشته و حال
8ـ تعیین حرفه افراد فعال به منظور بهره‌گیرى در تعیین و انتخاب منبع در محل‌هاى مختلف
9ـ تهیه جدول پوشش منطقه از نظر منابع (تعیین تعداد منابع مورد نیاز در محل‌ها و حِرَف مختلف) و اینکه چه تعداد منابعى در کدام هدف و یا در کدام گروه و دسته و جمعیتى لازم است.
1ـ تهیه جدول کمک‌کننده در انتخاب بهترین کاندیدا به شرح زیر:
ردیف نام نام فامیل نام پدر سابقه مشاغل
محصل کارمند زارع راننده کارگر آموزگار تردد
غیرمجاز بستگان در
آنسوى مرز یکى از بستگان به گروه خرابکار
1 احمد احمدى محمود
2 عبداله یزدى حسین
3 محمد عبدالهى رحیم
4 یعقوب رحمانى قاسم
پس از تکمیل جدول راهنماى انتخاب کاندیدا، با یک بررسى اجمالى معلوم مى‌شود کدام کاندیدا بیشتر مى‌تواند از نظر همکارى مفید واقع شود. به‌طور مثال در یک آبادى مرزى کسى که تردد غیرمجاز دارد و یا به امر قاچاق اشتغال مى‌ورزد و یکى از بستگانش متوارى و به گروه‌هاى مخالف پیوسته است بهترین کاندیدا در بین سایرین خواهد بود. بدیهى است به دنبال تهیه و تکمیل جدول فوق و انتخاب مرحله تحقیق شروع مى‌شود و رهبر عملیات وظیفه دارد تحقیقات همه جانبه‌اى از جهات مختلف درباره کاندیداها اعمال نماید تا در صورت مثبت بودن پاسخ سؤالات قابل طرح درباره خصوصیات کاندیدا به مرحله اجرا درآید.
توضیح:
به دنبال بحث و سؤالاتى که درباره تعداد و کیفیت پوشش مناطق و علت تردد آشکار و علنى رهبر عملیات به صحنه و ملاقات با ساکنین آن به‌عمل آمد پاسخ دادند به‌علت تراکم جمعیت و یا وسعت مناطق شهرى ما سعى کرده‌ایم یک حالت روانى در بین مردم ایجاد کنیم که همه تصور کنند شخص دیگرى منبع دستگاه است در صورتى که عملاً چنین نیست و ما فاقد چنین حالتى و امکاناتى هستیم ولى آنچه...همین مسأله در به وجود آوردن آرامش و امنیت در مناطق کمک مى‌کند و بهتر است این حالت در مردم اشاعه داده شود که تمام تصور کنند هرکدام از دوستان و معاشرین آنها براى دستگاه اطلاعات جمع‌آورى خبر مى‌کند، همچنین اضافه نمود که ما به مردم تفهیم کرده‌ایم اگر کار خلاف نکنند هستند و دولت و دستگاه کارى به کار آنها ندارد ولى اگر مرتکب خلاف بشوند بشدت تنبیه خواهند شد.
جلسات بعدى: بحثهایى درباره:
عملیات تروریستى و سازمان چریک‌هاى فلسطینى که شامل تاریخچه گروه‌هاى منشعب از گروه الفتح
ـ سازمان K.G.B و G.R.U دو دستگاه اطلاعاتى شوروى و اینکه اکثر کارمندان و پرسنل وابسته‌هاى نظامى و اعضاى سفارت و کنسولگرى‌ها در کشورهاى مختلف عضو دو سرویس اطلاعاتى فوق مى‌باشند و هر یک از این افراد در کشورى که مأمور خدمت هستند، مأموریت‌هایى را به نفع سرویس‌هاى خود K.G.B و G.R.U انجام مى‌دهند... شد که کلیه مطالب مطروحه در ادارات کل سوم و هشتم موجود است و مطلب جدیدى را به آنها اضافه کردند لذا از عنوان مشروح آنها خوددارى شد.
استحضارا به عرض مى‌رساند در موقعیت‌هاى مختلفى که خارج از کلاس به دست آمد و با مدیرکل آموزش به‌طور دوستانه بحث شد مطالبى بشرح زیر بهره‌کشى گردید:
س ـ در مورد کیفیت و نحوه در اختیار گرفتن پرسنل براى سرویس اسرائیل سؤال شد.
ج ـ در پاسخ اظهار داشت در کشور ما سرویس اطلاعاتى براى تأمین پرسنل مربوط با محظورات قابل توجهى روبرو نیست، چون افرادى را داریم که فوق‌لیسانس در رشته حقوق بوده و اجازه وکالت گرفته‌اند معهذا راسا به منظور انجام دین خود به کشورش تقاضاى استخدام در سرویس مى‌کند که پس از بررسى اقدام مى‌شود، همچنین اضافه نمود از افسران جوان با بررسى‌هاى لازم و تبادل‌نظر با مسئولین ارتش افراد واجد شرایطى را انتخاب مى‌کنیم و به سرویس دعوت مى‌شوند، پس از ورود به خدمت سرویس و ارزیابى روى فرد فرد آنها، آن تعدادى که استعداد کافى دارند به هزینه سرویس به دانشگاه معرفى تا در رشته علوم اجتماعى به اخذ لیسانس (حداقل مدرک تحصیلى) نائل شوند و سپس تعهد اخذ مى‌گردد که حداقل ده سال در خدمت سرویس باشند، ضمنا با شرایطى که دولت اسرائیل و ملت اسرائیل با آن روبرو هستند، مردم متوجه شده‌اند که براى حفظ موجودیت خود باید به هر ترتیبى که میسر است فداکارى کنند.
نظریه و پیشنهاد:
1ـ با استحضار به کمبود پرسنل عملیاتى در کادر عملیاتى ساواک چنانچه ترتیبى اتخاذ فرمایند که از بین دانشجویان و حتى دانش‌آموزان دبیرستان نظام و دانشکده افسرى با بررسى‌هاى همه جانبه افراد واجد شرایطى نشان، انتخاب و در خدمت سرویس گرفته شوند، و به هزینه سرویس در یکى از رشته‌هاى مورد نیاز به تحصیل اشتغال و تعهد اخذ گردد که در خاتمه تحصیل و اخذ درجه لیسانس به خدمت سرویس در آیند، منتهى از نظر روش تکلیف کارمند و ارتش شاهنشاهى از همان لحظه ورود به دانشکده از کسوت سربازى خارج شوند و از نیروى زمینى شاهنشاهى کسر گردند، بتوان ضمن پوشاندن دانشگاه‌ها از این طریق نیز در رفع کسرى پرسنل موفق شد.
2ـ چنانچه سیاست کلى بر این است که با اعزام گروه‌هایى از سرویس اطلاعاتى کشور شاهنشاهى ایران به سرویس مقابل و ایجاد تفاهم و صمیمیت بیشتر بشود مدت تعیین شده (یک هفته) که دو روز آن هم براى رفت و برگشت اختصاص داده مى‌شود کافى به نظر مى‌رسد، لیکن در صورتى که اراده عالى براین است که واقعا اخبار و اطلاعات و تبادل تجارب حرفه‌اى بشود مدت تعیین شده کافى نبوده و بهره جالبى بدست نمى‌آید. پیشنهاد مى‌نماید در صورت تصویب زمان دوره در آینده حداقل به 21 روز (سه هفته) افزایش یابد.
3ـ به‌علت کوتاه بودن زمان، سرویس مقابل در اکثر موضوعات و مطالب طرح شده صرفا به ارائه تیتر مطالب و شرح مختصرى اکتفا مى‌نمود و اگر بحثى پیش مى‌آمد امکان نتیجه‌گیرى عالى و منطقى که هر دو سرویس را راضى نماید عملى نبود، لازم به یادآورى مى‌داند که طى دوره اخیر حضور بیش از 8 ساعت روزانه در سر کلاس و ارائه علاقه‌مندى و رعایت ضوابط کلاس و انضباط کامل از طرف افراد اعزامى از ایران سعى مى‌شد حداکثر بهره از جلسات گرفته شود.
4ـ در بررسى کلى روى گروه اعزامى 6 نفرى از ساواک به سرویس اطلاعاتى اسرائیل و موضوعات طرح شد، همچنین بحثهایى که پیش آمده چنین استنباط گردید که اطلاعات و تجارب سرویس خودى کمتر از سرویس مقابل نیست به‌طورى که طى چند جلسه بحث عملیاتى نظریات ما را با خوشرویى پذیرفتند، و آنچه که مسلم است دوره مذکور مفید بود.
5 ـ نحوه برخورد، رفتار، منش و پذیرایى پرسنل شرکت‌کننده از سرویس اسرائیل در سمینار بسیار دوستانه و خوب بوده است و سعى داشتند رضایت افراد گروه را جلب کنند.
ارشد گروه اعزامى به کشور اسرائیل سرگرد هدایت امین عشقى
13 /12 /54
توضیحات سند:
1. ساواک و دستگاه اطلاعاتى اسرائیل ـ عبدالرحمان احمدى، به نقل از: گزارش حقوقدانان عرب در الجزایر، مسأله فلسطین، ترجمه اسداله مبشرى، ص 562. همان، ص 14 ـ 15
3. همان، ص 16 به نقل از: متن مذاکرات رئیس ساواک با ژنرال خوفى، 6 /8 /1357