صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

موضوع: یداله مریدی

تاریخ سند: 23 دی 1349


موضوع: یداله مریدی


متن سند:

از: 8 ﻫ تاریخ:23 /10 /1349
به: 312 شماره: 17413 /8 ﻫ
موضوع: یداله مریدی

نامبرده بالا که حدود یک سال و نیم قبل در قسمت نقشه‌کشی ذوب آهن استخدام و مشغول کار گردیده شخص متدینی است اکثر اوقات خود را صرف امور مذهبی و بحث‌های دینی می‌نماید اکثراً مطالبی در زمینه امور سیاسی اظهار می‌نماید. چندی قبل یکی از مجلات هفتگی را که روی جلد آن تمثالی از والا حضرت ولیعهد چاپ شده بود پاره نمود وقتی که علت را از وی جویا می‌شوند اظهار نموده من از مطالب مجلات خوشم نمی‌آید و هر موقعی که چشمم به آنطور مجله‌ها می‌افتد فوراً آنها را پاره می‌کنم و به طوری که به دوستانش اظهار داشته در موقع خدمت سربازی روزی هنگام مراسم صبحگاه در موقع احترام به پرچم پوتین‌های خود را به سر دست بلند کرده که تحت محاکمه قرار گرفته که نتیجه قطعی روشن نیست حتی از طرف دادگاه نظامی اخطاریه برای مشارالیه به کوی ذوب آهن فرستاده می‌شود که برای روشن شدن وضع خود به دادگاه نظامی مراجعه نماید ولی نامبرده بدون توجه به اخطاریه تاکنون به دادگاه نظامی مراجعه نکرده و چون وضع محاکمه وی روشن نشده دفترچه پایان خدمتش تاکنون صادر نگردیده که در نتیجه بلاتکلیف است.
نظریه یکشنبه ـ 1ـ چون سازمان ذوب آهن بدون در دست داشتن برگ معافی یا ورقه پایان خدمت نظام استخدام نمی‌نماید و از طرفی مقررات ارتش به نحوی نیست که اهانت به پرچم را نادیده گرفته و متهم به این عمل را بلاتکلیف بگذارد تصور نمی‌رود اظهارات مشارالیه مقرون به صحت باشد علیهذا اعمال و رفتار و سخنان وی به طرق مقتضی تحت کنترل قرار خواهد گرفت که نتایج حاصله به موقع به استحضار خواهد رسید.
2ـ نسبت به تهیه بیوگرافی ملصق به عکس نامبرده اقدام که پس از وصول تقدیم خواهد شد. ضمناً با توجه به اینکه شخص مورد نظر فاقد سابقه مضره بایگانی شده در این ساواک می‌باشد مقرر فرمایند چنانچه سوابقی از یاد شده در آن اداره کل موجود است خلاصه‌ای از آن را به منظور تکمیل پرونده به این سازمان ارسال نمایند. سبلان
از طریق بخش 312 اقدام گردیده در 161125 بایگانی شود. 5 /11
فیش بررسی و ارائه شود. 3 /11 /49


منبع:

کتاب انقلاب اسلامی به روایت اسناد ساواک، استان کرمان، کتاب 2 صفحه 172


صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.