صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

خوددارى از کار کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهاى شهرهاى بهشهر ـ آمل ـ بابل (استان مازندران)

خوددارى از کار کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهاى شهرهاى بهشهر ـ آمل ـ بابل (استان مازندران)


متن سند:

خوددارى از کار کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهاى شهرهاى
بهشهر ـ آمل ـ بابل (استان مازندران)

1ـ از صبح روز 5 /7 /57 (2537 شاهنشاهى) تعداد 15 نفر از کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهاى بهشهر (تعداد کل 2 نفر مى‌باشد) به دنبال خواستهاى خود (کمى حقوق و مزایا ـ حق ماموریت و اجراى طرح طبقه‌بندى مشاغل در محل اداره مربوط اجتماع و از انجام کار خوددارى نموده‌اند (مراتب قبلا به استحضار رسیده است)
2ـ از صبح روز 9 /7 /57 تعداد 29 نفر از کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهاى بابل (تعداد کل 35 نفر مى‌باشد) و همچنین از صبح روز 1 /7 /57 تعداد 2 نفر از کارمندان سازمان تعاون و امور روستاهای شهر آمل خواستهاى عنوان شده از طرف کارمندان بهشهر را پى‌گیرى و به عنوان اعتراض دست از کار کشیده‌اند.
3ـ کارمندان سازمانهاى تعاون و امور روستاهاى سایر شهرهاى مازندران خواستهاى مذکور را تعقیب لیکن تاکنون دست از کار نکشیده ولى تصمیم دارند به اتفاق کلیه کارمندان سطح استان در روز 11 /7 /57 دست از کار کشیده و به منظور احقاق حق خود به شهر سارى (مرکز استان مازندران) عزیمت نمایند.
ارزیابى خبر: خبر صحت دارد. اقدامات انجام شده: مراتب به نخست‌وزیرى منعکس و وزارت کشاورزى و عمران روستائى در جریان این خبر مى‌باشد. توضیح: از یک سال قبل کارمندان سازمان تعاون و امور روستاها در سطح کشور خواستهاى خود را به اطلاع مقامات مسئول رسانده بودند و همچنین اطلاعیه لازم در این زمینه از طریق ساواک به موقع به وزارت کشاورزى و عمران روستائى ارسال گردیده است.
نظریه: باتوجه به شرایط موجود کارمندان بعضى از مؤسسات دولتى به منظور نیل به مقاصد و خواستهاى خود شروع به کم‌کارى و یا خوددارى از کار نموده و بعضاً به نتیجه هم رسیده‌اند چنانچه دولت تصمیم معقولى اتخاذ ننماید احتمال سرایت این قبیل اعتراضات و اعتصابات به کلیه دستگاه‌هاى دولتى و موسسات حساس ملى در سطح کشور وجود دارد.

منبع:

کتاب انقلاب اسلامی به روایت اسناد ساواک، استان مازندران، کتاب 07 صفحه 221

صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.