درباره : آقای دکتر منوچهر آزمون
تاریخ سند: 24 مهر 1345
درباره : آقای دکتر منوچهر آزمون
متن سند:
یادداشت 1ـ نامبرده در تاریخ خرداد ماه 1339 به استناد مدارک تحصیلی ارائه شده (دکترا) با رتبه 3 در ساواک استخدام و در کشور آلمان مشغول خدمت گردیده است.2ـ پس از مراجعت به ایران چون مدارک تحصیلی وی به گواهی شورای عالی آموزش و پرورش نرسیده بود لذا مقرر گردید تا تصویب مدارک تحصیلی مانند یک نفر دیپلمه استخدام گردد ولی نامبرده تقاضای حقوق دکترا را نموده که به عرض رسیده و پی نوشت فرموده اند (به هر حال فعلاً به طور قراردادی با او رفتار کنید 15 /10 /40) لذا از بدو استخدام با حقوق /18000 ریال به قراردادی تبدیل شده است.
3ـ نامبرده گزارش مجددی تسلیم و بالنتیجه مقرر می گردد سابقه خدمت او از سال 1337 که بطور مأمور ویژه در آلمان خدمت می نموده محسوب و حکم استخدامش از 1 /1 /37 با رتبه 1 صادر و در 1 /1 /41 به رتبه 2 و در 1 /1 /44 به رتبه 3 مفتخر گردیده.
ضمنا از 1 /1 /41 ماهیانه /2000 ریال فوق العاده زبان دریافت نموده است.
4ـ اداره کل آموزش در 24 /9 /44 ارزش تحصیلی وی را ارسال داشته و شورای عالی آموزش و پرورش در جلسه مورخ 14 /9 /44 ارزش تحصیلات مشارالیه را دکترا در اقتصاد شناخته است.
5ـ نامبرده به استناد مدارک تحصیلی تایید شده تقاضای رتبه های عقب افتاده را نموده که مراتب در شورای عالی ساواک مطرح و شورا پس از رسیدگی چنین نظری داد : (از نظر توجیه پرونده از روزی که شورایعالی آموزش و پرورش مدرک تحصیلی وی را گواهی نمود ملاک عمل می باشد و دادن رتبه مقرراتی دارد که خلاف آن نمی توان اقدام کرد به علاوه وضع مکتسبه را که قانونی شده نمی شود عوض نمود و بالنتیجه وضع موجود او را نمی توان تغییر داد) پیشنهاد شورا به عرض رسید و مورد تصویب واقع و به مشارالیه ابلاغ گردید.
6ـ نامبرده در تاریخ 7 /12 /44 تقاضا نموده با منعکس ساختن سوابق خدمت رضایت ساواک به وزارت آبادانی و مسکن منتقل شود که موضوع در کمیسیون پرسنلی مورخه 30 /1 /45 مطرح و با توجه به اقداماتی که روی پرونده استخدامی وی به عمل آمده اقدام در مورد تقاضای نامبرده را پیشنهاد نمود که مراتب به عرض رسید و مورد تصویب واقع نشد.
موضوع در شورای عالی ساواک مطرح و شورا اظهار نمود در این مورد نظر خاصی ندارد در صورتی که در رفتن اصرار دارد با او موافقت شود که این پیشنهاد مورد تصویب واقع ولی روی آن اقدامی به عمل نیامده است.
7ـ اخیرا مشارالیه گزارشی به حضور تیمسار معظم ساواک تقدیم و اوامری صادر فرمودند که بالنتیجه موضوع مجددا در کمیسیون پرسنلی1 مطرح و پیشنهادات کمیسیون با پی نوشت تیمسار قائم مقام ریاست ساواک به عرض تیمسار ریاست ساواک رسید و امری صادر نفرمودند.
این خلاصه بر طبق تقاضای ستاد ویژه تهیه و به آن ستاد تحویل گردیده است.
توضیحات سند:
1ـ صورت جلسه کمیسیون پرسنلی در مورد دکتر آزمون بشرح ذیل است : کمیسیون پرسنلی در ساعت 16 روز /6 /1345 با حضور امضاء کنندگان زیر و آقای دکتر منوچهر آزمون در ساعت 9 روز 26 /6 /45 و ساعت 8 روز 4 /7 /1345 با حضور امضاء کنندگان زیر برای اجرای اوامر تیمسار ریاست ساواک و پیدا کردن راه حل جهت انجام خواسته های آقای دکتر آزمون، در دفتر مدیریت کل اداره یکم تشکیل ـ پرونده و گزارش مشارالیه و همچنین اظهارات شفاهی او را مورد توجه و بررسی دقیق قرار داده و نتیجه را بشرح زیر معروض می دارد : 1ـ نامبرده می گوید در سال 1339 در خارج از کشور با مدارکی که ارائه نموده و مورد قبول واقع شده با عنوان دکتر و رتبه 3 استخدام شده و لغو حکم مزبور صحیح نبوده و اگر اقدامی هم به عمل آمده با توجه به مراتب زیر : الف ـ به موجب رأی شورایعالی فرهنگ، مدرک تحصیلی او از سال 1957 (1337) دکترا شناخته شده.ب ـ در حال حاضر کسانی که در خارج از کشور استخدام می شوند با توجه به مدارک تحصیلی ارائه شده به استخدام قطعی در می آیند و سپس مدارک آنها برای تعیین ارزش تحصیلی به شورایعالی فرهنگ ارسال می گردد.
در خور تصحیح می باشد و تقاضای تائید حکم استخدام لغو شده اولیه و لغو احکام صادره بعدی و اعطای رتبه های معوقه براساس حکم استخدام اولیه دارد.
2_ در بدو استخدام باستناد مدارکی که ارائه نموده و به گواهی شورای عالی فرهنگ نرسیده بوده حکم استخدام رتبه سه، جهت مشار الیه صادر ولی پس از مراجعت به ایران و توجه به موضوع حکم صادره به انتظار ارائه مدرک تحصیلی لغو و بعدا هم بر اساس دیپلم حکم استخدامی از اول سال 1337 با رتبه یک جهت مشارالیه صادر و از 1 /1 /1341 نیز حکم ترفیع توضیح به رتبه 2 و از 1 /1 /1344 هم حکم ترفیع به رتبه سه صادر شده است.
3ـ شورای عالی فرهنگ در جلسه مورخه 14 /9 /1344 ارزش تحصیلات مشارالیه را دکترای در اقتصاد شناخته است.
4ـ تاکنون سه بار موضوع مورد تقاضای آقای دکتر آزمون در کمیسیون پرسنلی مطرح و مورد بررسی قرار گرفته و حتی یک بار پیشنهاد کمیسیون مزبور نیز در شورایعالی ساواک مطرح و شورا نیز پس از رسیدگی پیشنهاد نموده «از نظر توجیه پرونده از روزی که شورایعالی فرهنگ وزارت آموزش و پرورش مدرک تحصیلی او را گواهی نموده ملاک عمل می باشد و دادن رتبه مقرراتی دارد که خلاف آن نمی توان اقدام کرد.
به علاوه وضع مکتسبه را که قانونی شده نمی شود عوض کرد و بالنتیجه وضع موجود او را نمی توان تغییر داد» و پیشنهاد شورا مورد تصویب قرار گرفته است.
نظریه : با ترتیبات مذکور بالا و توجه به نکات زیر ـ از یک طرف برطبق اظهارات مدیریت کل اداره آموزش : الف ـ آقای منوچهر آزمون در تمام مدتی که در اداره کل مزبور به انجام خدمت مشغول بوده امور محوله را در نهایت جدیت و علاقمندی انجام داده و شایستگی هر نوع توجه را دارد.
ب ـ در مورد وضعی که برایش پیش آمده منحصر و به صورت استثناء می باشد.
ج ـ لغو حکم به ضرر وی صورت گرفته و علی القاعده می بایستی متوقف می شد تا ارائه مدرک خواسته شود.
د ـ رویه ای که اظهار می شود فعلاً درباره استخدامیهای خارج از کشور معمول است مشابه وضع همین فرد می باشد.
از طرف دیگر با توجه به مقررات و روشهای کارگزینی و جاری ساواک : الف ـ صرف توسل به اینکه در سال 1339، حکم رتبه 3 برمبنای مدارک ارائه شده صادر گردیده کافی نبوده و محققا هر دستگاهی وقتی به اشتباهی برخورد کرد موظف به اصلاح آن می باشد و این عمل در موارد دیگر (مثل سنواتی دیپلمه های دانشسرا) هم مجری گردیده.
ب ـ متعاقب لغو حکم مزبور احکام دیگری صادر شده که همه تشریفات قانونی خود را طی نموده و لغو آنها خالی از اشکال نیست.
ج ـ شورایعالی فرهنگ در جلسه مورخه 14 /9 /1344، ارزش تحصیلات ایشان را دکترای در اقتصاد شناخته.
د ـ طبق روش معمول در ساواک ارزش تحصیلات از تاریخ تصویب شورایعالی فرهنگ ملاک عمل می باشد.
ه ـ رویه ای که ایشان اظهار می دارند اکنون در مورد استخدام کسانی که در خارج کشور استخدام می شوند در ساواک مجری نیست.
کمیسیون پیشنهاد می نماید : چون این مسئله یک بار در شورایعالی ساواک که در رده بالاتر از این کمیسیون می باشد مطرح گردیده و نظری داده و این کمیسیون نمی تواند مغایر آن نظری ابراز بدارد لذا در صورت تصویب، رسیدگی به این مسئله به شورایعالی و یا کمیسیون دیگری که صلاحیت رسیدگی و اعلام نظر را داشته باشد احاله گردد.
ضمنا مدیریت کل اداره آموزش پیشنهاد دارند چنانچه پیشنهاد بالا مورد تصویب نباشد چون مشارالیه در بدو امر با رتبه 3 استخدام گردیده و حکم صادره بضرر او لغو شده و نامبرده حقی را از خود زائل شده می داند، لذا برای جبران آن به هر صورت که مورد اقتضای رأی عالی باشد اقدام می گردد.
رئیس اداره کارگزینی خداداد.
مدیر کل اداره آموزش پیرشفیعی رئیس اداره ـ اداره کل چهارم، مدیر کل اداره یکم، دکتر فروزین.
...
کمیسیون دستوراتی بهتر از قوانین و مقررات ساواک نیست و برخلاف قوانین ساواک نمی توان کاری نمود.
صدها فرد مشابه در ساواک هست و تا مدرک تحصیلی داخلی به ساواک تحویل نشود و مورد تأیید قرار نگیرد، استخدام رسمی مقدور نیست و در مورد مدارک تحصیلی خارجی تا شورایعالی فرهنگ تصویب ننماید ساواک نمی تواند برای آن ...
.
درباره ایشان و کلیه کارمندان رسمی ساواک همین روش اجرا شده.
حالا، چطور کمیسیون پرسنلی این را یک وضع استثنائی می داند.
به عرض تیمسار ریاست برسد.
12 /7ـ به عرض تیمسار ریاست رسید.
16 /7.