موضوع : معاونین وزارت اطلاعات
تاریخ سند: 7 آذر 1349
موضوع : معاونین وزارت اطلاعات
متن سند:
از : 20 ه 5 به : 327شماره : 30692 /20 ه 5 در وزارت اطلاعات روابط بین همایونفر معاون پارلمانی و اداری و دکتر آزمون معاون فنی چندان رضایت بخش نمی باشد و در ظاهر دوستی و صمیمیت از خود نشان می دهند و لیکن در باطن دستگاههای تابعه همایونفر که امور اداری و مالی وزارتخانه را در دست دارند کوشش می کنند به عناوین مختلف تا حد امکان در امور مالی ادارات تابعه دکتر آزمون کارشکنی کرده و چرخهای ادارات تابعه ایشان را فلج نمایند و بدیهی است که این مسئله علاوه برآنکه بر حسن انجام کارهای وزارتخانه لطمه وارد کرده و می کند صدمات مالی آن نیز مستقیما به حقوق حقه کارکنان ادارات تابعه دکتر آزمون وارد می آید با بررسیهای کاملی که در این زمینه به عمل آمده کاملاً معلوم است که عواملی در دستگاه تابعه همایونفر به این اختلاف و کینه دامن می زنند و با رد پیشنهادات ضروری دکتر آزمون که جنبه مالی دارد به عناوین مختلف برای مخالفت با آنها زمینه سازی می نمایند در صورتی که پیشنهادات مشابه از طرف سایر معاونان وزارت به سهولت عملی و انجام می شود و شاید همایونفر تا این حد تصمیم به مخالفت با دکتر آزمون و کارشکنی در پیشنهادات وی نداشته باشد ولی تشدید این اختلاف ناراحتی از اطرافیان ایشان باید دانست و تاکنون هیچ عکس العمل از طرف دکتر آزمون مشاهده نشده و گویا بنا به توصیه وزیر خواسته اند کارها بدون سر و صدا انجام شود از عوامل ایجاد این ناراحتی ها فریدون فرخ نیا مدیرکل امور اداری و دکتر قاسم مشایخی مدیرکل امورمالی هستند در صورتی که هر دو نفر از دوستان دکتر آزمون هستند ولی چنین استنباط می شود که زمینه سازی برای مخالفت با کارهای پیشنهادی آزمون به وسیله آنان فراهم می شود و هدف آنها نیز مخالفت با دکتر آزمون نمی باشد بلکه گسترش مخالفت آن دو می باشد و چون توانائی مبارزه با همایونفر را ندارند مصمم هستند از این راه نظم وزارتخانه را برهم بزنند و اصولاً فرخ نیا بعد از رفتن معتمد وزیری به وزارت اقتصاد خود را کاندید معاونت پارلمانی و اداری کرده بود و انتصاب همایونفر به این سمت باعث ناراحتی وی گردید.نظریه شنبه : با توجه به اخلاق و روحیه دکتر آزمون با ناراحتی بسیار به خدمت سنگین خود ادامه می دهد و بدیهی است اگر این رویه ادامه داشته باشد علاوه براینکه به انجام کارهای مهم و حساس این وزارتخانه لطمه وارد خواهد شد به حقوق کارمندان نیز اثر نامطلوب خواهد داشت.
نظریه یکشنبه : اصلح است از طریق مقتضی به این وضع خاتمه داده شود.
نظریه چهارشنبه : نظریه یکشنبه مورد تائید است.
پی نوشت مدیریت کل اداره بیستم«ملاحظه شد»