صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

گزارش درباره : اعلام نظریه در مورد استخدام مهندس پرویز نیکخواه فرزند حسن شناشنامه 302 تهران متولد 1318 در شرکت ملی نفت ایران

گزارش درباره : اعلام نظریه در مورد استخدام مهندس پرویز نیکخواه فرزند حسن شناشنامه 302 تهران متولد 1318 در شرکت ملی نفت ایران


متن سند:

محترما به عرض می رساند.
اخیرا شرکت ملی نفت ایران با ارسال فرم استخدام مهندس پرویز نیکخواه و همچنین فتوکپی نامه شماره 393/م ـ 10 /3 /50 وزارت دربار شاهنشاهی ارسالی به شرکت ملی نفت ایران در خصوص عریضه نامبرده و اوامر اعلیحضرت همایون شاهنشاه آریامهر درباره استخدام مشارالیه در شرکت ملی نفت ایران از ساواک استعلام نموده است.
در نامه مذکور قید گردیده که نامبرده عریضه ای به پیشگاه مبارک همایونی تقدیم و طی آن معروض داشته است که در سال گذشته نهایت سعی و کوشش خود را به کار برده تا فردی مفید و خدمتگزار باشد ولی با وجود همراهی کلیه مقامات مربوطه که انعکاسی از عنایات شاهنشاه آریامهر بوده است متأسفانه سمتی که در آن بتواند از کلیه اطلاعات و معلومات دانشگاهی خود استفاده کند به وی ارجاع نشده است و چون تحصیلات دانشگاهی وی در رشته فنی و در کشور انگلستان بوده است با توجه به احاطه وی به زبان انگلیسی و داشتن مطالعات فنی و اقتصادی استدعای ارجاع خدمتی در شرکت ملی نفت ایران نموده است.
استدعای نامبرده به شرف عرض مبارک همایونی رسیده و اجازه مرحمت فرموده اند.
خلاصه سابقه ـ مهندس پرویز نیکخواه که یکی از متهمین حادثه شوم 21 فروردین ماه 1344 کاخ مرمر می باشد در تاریخ 25 /4 /49 مورد عفو ذات ملوکانه واقع و از مهرماه 1349 در وزارت اطلاعات مشغول خدمت بوده است.
نظریه : با توجه به اینکه اوامر ملوکانه در خصوص استخدام وی در شرکت ملی نفت ایران شرف صدور یافته و در ضمن نامبرده همکاریهای ارزنده ای در زمینه تهیه مقالات مختلف به ویژه مقالات ضد کمونیستی با ساواک دارد علیهذا در صورت تصویب مقرر فرمایند نامه پیوست مبنی بر موافقت با استخدام مشارالیه در شرکت ملی نفت ایران صادر گردد.
موکول به امر عالی است.
تهیه کننده ـ صمیمی 7 /5 /50 از طرف رئیس بخش 311.
معاون اداره یکم عملیات و بررسی ـ مبینی رئیس اداره یکم عملیات و بررسی ـ جوان

منبع:

کتاب پرویز نیکخواه به روایت اسناد ساواک صفحه 434


صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.