صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

جناب آقای عبدالرزاق رزاقی

تاریخ سند: 16 مهر 1357


جناب آقای عبدالرزاق رزاقی


متن سند:

شماره: 2 /100 تاریخ: 16 /7 /1357

جناب آقای عبدالرزاق رزاقی
استاندار محترم استان هرمزگان
محترماً به استحضار آن مقام می‌رساند. به طوری که اطلاع دارند به دنبال اعتصاباتی که در سایر نیروگاه‌های شرکت توانیر در سراسر کشور به وجود آمده کارکنان نیروگاه بندرعباس به عنوان همدردی از تاریخ سه‌شنبه 11 /7 /57 دست از کار کشیده و در کانتین نیروگاه جمع شده‌اند، گو اینکه این اجتماع آنها تاکنون اخلالی در بهره‌برداری از واحد‌های گازی و تأمین برق منطقه ایجاد نکرده لیکن وجود چند نفر جدید‌الاستخدام که برای واحد‌های بخاری در حال نصب استخدام شده‌اند و سم‌پاشی‌های آنان هر لحظه وضع را وخیم‌تر کرده ممکن است با فشار آنها افراد بهره‌برداری از حضور به کار خود‌داری نموده و موجبات قطع برق را فراهم سازند و جهت مزید اطلاع آن مقام باید به استحضار برسانم که آقای قائمی معاون بهره‌برداری و خوردبین دیروز 15 /7 /57 از تهران به بندرعباس آمده و با آنها مفصلاً مذاکره نمودیم و آقای قائمی تسهیلاتی را که مقام وزارت نیرو برای آنها و همکارانشان فراهم ساخته و سبب شده است که کلیه کارکنان شرکت توانیر به کار خود بازگردند یادآور شدند لیکن به علت اخلاگری‌های این افراد فعلاً افرادی که نام آنها ذیلا قید شده است به کار خود برنگشته‌اند.
علیهذا از آن جا که آن مقام مسئولیت مستقیمی در این منطقه دارند به استحضار می‌رساند که تنها راه حل این مشکل خروج این افراد از نیروگاه به وسیله نیروی انتظامی می‌باشد و به احتمال قریب به یقین سایر افراد به کار خود برخواهند گشت.
در خاتمه به استحضار می‌رساند که پیش‌بینی‌های لازم برای بهره‌برداری از واحد ولو این که همه آن ها مستعفی شوند. (در صورتی که راساً اختلالی در نظم ایجاد نکنند) به عمل آمده است
لیست افراد اخلال‌گر به شرح زیر است:
1-آقای امامی سیاوش شماره شناسنامه 591 تولد 1328
2-" پورآذرحق کاظم
3-" ناجی محمدتقی شماره شناسنامه 885 تولد 1323
4-" خان‌بیگی مجتبی‌احمد شماره شناسنامه 1725 تولد2514
امین عیوضی مدیر شرکت توانیر در جنوب شرقی










منبع:

کتاب انقلاب اسلامی به روایت اسناد ساواک / استان هرمزگان - کتاب 4 صفحه 49


صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.