صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد

درباره: جمع‌آوری افراد وسیله آیت‎الله سیدهادی میلانی

تاریخ سند: 4 مرداد 1346


درباره: جمع‌آوری افراد وسیله آیت‎الله سیدهادی میلانی


متن سند:

از: بخش 316 تاریخ:4 /5 /1346
درباره: جمع‌آوری افراد وسیله آیت‎الله سیدهادی میلانی

محترماً به عرض می‌رساند گزارش خبر واصله از ساواک تهران حاکی بود یکی از اهالی مشهد به نام ربانی در یک مجلس خصوصی در تهران اظهار نموده که آیت‎الله میلانی ضمن دادن تشکیلات جدیدی در حوزه علمیۀ مشهد، با تقلید از شیوۀ الجزایری‌ها در جنگ‎های پارتیزانی، به طور کاملاً پنهانی مشغول جمع‌آوری و آماده بودن افرادی به‌منظور راه انداختن جنگ‎های خیابانی می‌باشد و میلانی معتقد است که از راه مسالمت دیگر نمی‎توان به جایی رسید.
مراتب به عرض تیمسار ریاست ساواک رسید. مقرر فرمودند «توجه ساواک مشهد جلب شود و مراقبت نماید این مطلب صحت دارد یا خیر؟» در اجرای اوامر صادره، اقدام و پاسخ واصله حاکی است با توجه به اینکه میلانی شخص مسالمت‌جو و سیاست‌مداری می‌باشد، انجام چنین عملی به‌منظور ایجاد بلوا و جنگ‎های خیابانی، بعید به نظر می‌رسد. لکن در مورد تشکیلات جدیدی در حوزه علمیۀ مشهد، این شخص در حدود دو سال قبل درصدد بود که طلابی تربیت و آنان را برای وعظ و خطابه به نقاط مختلف کشور اعزام نماید و بر مبنای این عقیده، مدرسۀ خود را درست کرده و طلاب آن نیز به‌طور نسبی از مزایای بیشتری بهره‌مند می‌شوند.
با عرض اینکه ساواک خراسان اضافه نموده مراقبت‎های لازم به عمل آمده و هرگونه فعالیتی در این زمینه از جانب نامبرده فوق به عمل آید، به موقع اعلام خواهد شد. مراتب استحضاراً معروض گردید.
مسئول بررسی: ازغندی ـ 5 /5
رئیس بخش 316: باصری‌نیا ـ 6 /5 /46
رئیس اداره یکم عملیات: ثابتی ـ 4 /5 /46
اداره یکم
بخش 316 از بررسی گزارش عملیاتی خبر ـ مربوط به گزارش خبر ـ ساواک تهران چه استنباط نموده است؟ ساواک تهران گزارش داده «هست»، ساواک خراسان گفته است «نیست». نظر شما چیست؟ یا باید نظر ساواک تهران را رد کنید با دلایل قانع‌کننده، یا اگر ساواک تهران قانع نشد، باید ساواک مشهد را بقبولانید. این کارِ بررسی‌کننده است. رئیس بخش باید توجه کرده باشد ـ 5 /5










منبع:

کتاب انقلاب اسلامی به روایت اسناد ساواک، استان خراسان رضوی- 05 صفحه 345


صفحه قبل برو به صفحه
صفحه بعد
کلیه حقوق این پایگاه برای مرکز بررسی اسناد تاریخی محفوظ است. استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.