درباره: لزوم شناخت نارضایتى‌هاى عمومى و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن مرکز
تاریخ سند: 30 آذر 1357
درباره: لزوم شناخت نارضایتى‌هاى عمومى و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن مرکز
متن سند:
سند شماره (722)به: ریاست سازمان اطلاعات و امنیت مازندران 2ه تاریخ: 30 /9 /57
از: اداره کل سوم 348 شماره: 915 /348
درباره: لزوم شناخت نارضایتى‌هاى عمومى و انعکاس هرگونه اخبار و اطلاعات مربوط به آن مرکز
پیرو 544 /348 ـ 22 /6 /57
به فرموده: باتوجه به این که چند ماه از صدور بخشنامه پیروى مى‌گذرد و انتظار مى‌رفت با امعان نظر به اهمیت هدف نارضایتى‌هاى عمومى در شرایط حساس فعلى کشور، سازمان اطلاعات و امنیت آن منطقه هرگونه نارضایتى و ناراحتى اهالى حوزه مسئولیت خود را مستمرا گزارش نمایند تا ضمن بررسى و تجزیه و تحلیل لازم به اطلاع مسئولین مملکتى رسانیده شود، معهذا تاکنون بجز در بعضى موارد آن هم خیلى جزئى از تعدادى از سازمانها گزارش جالب توجهى در این مورد به ستاد واصله نشده است. با در نظر گرفتن این که همگامى بسیارى از طبقات متوسطه اجتماع و کارکنان بیشتر مؤسسات دولتى و حساس ملى در جریان اخلالگریها و اغتشاشات اخیر که اکثرا ناشى از نارضایتى آنان از وضع گرانى ارزاق عمومى، شهردارى، برق، آب، تلفن، راه مخابرات، بهدارى، بیمه درمانى، بستن عوارض و مالیات‌هاى گوناگون، کمبود حقوق و درآمد، ناهماهنگى وضع استخدام ادارات، سوءاستفاده دست‌اندرکاران امور جارى هر محل، تبعیض، پارتى‌بازى و زدوبند با مقامات محلى، اعمال نفوذ افراد سرشناس محلى و غیره محلى به نفع عده‌اى معدود و در بسیارى موارد به حساب نیاوردن مردم تشخیص داده شده، ساواک مأموریت یافته است که به نحو مقتضى با کسب اخبار لازم علل و ریشه این نارضایتى‌ها را پیدا و به عرض مقامات عالیه برساند. در انجام این وظیفه، هدف نارضایتى‌هاى عمومى از اهداف درجه اول این اداره‌کل تعیین شده است بنابراین به فرموده تیمسار ریاست ساواک بار دیگر اهمیت وقوف و آگاهى از نارضایتى‌هاى هر شهرستان و تهیه ارسال گزارشات لازم در این زمینه را یادآور و مراتب زیر ابلاغ مى‌گردد. خواهشمند است دستور فرمایید کلیه کادر آن سازمان را توجیه و نتیجه را به موقع و مستمرا اعلام دارند.
1ـ باتوجه به تغییر و تبدیلى که در گذشته در هدف نارضایتى‌هاى عمومى داده شده، چنانچه به خدمت منابع این هدف خاتمه داده‌اند سریعا نسبت به نشان کردن و پیشنهاد استخدام منابع جدید که با در نظر گرفتن اهمیت هدف، کاندیدا بایستى از لحاظ بینش اجتماعى و آگاهى به مسایل منطقه و خصوصا نارضایتى اهالى در سطح بالایى باشد اقدام نمایند. بدیهى است در صورت شایستگى کاندیدا پیشنهاد مقررى نیز بلامانع خواهد بود.
2ـ از بین رهبران امنیت داخلى آن سازمان فردى که داراى قدرت بررسى و روحیه کنکاش، علاقه‌مند به پیگیرى لازم جهت جمع‌آورى و انعکاس مسایل نارضایتى عمومى مردم باشد انتخاب و به این هدف اختصاص تا تحت‌نظر سلسله مراتب عملیاتى مربوط و راهنمایى و ارشاد ریاست آن سازمان بدون هرگونه اغماض و رعایت دوستى و معاشرت با افراد انجام وظیفه نماید. ضمناً حتى‌الامکان از وجود کارمندان سایر قسمت‌ها نیز در صورت دسترسى به اخبار و اطلاعات مربوط به نارضایتى‌هاى عمومى استفاده شود.
3ـ منبعد بایستى مسایل نارضایتى عمومى اهالى هر منطقه با در نظر گرفتن درجه اولویت و در هر زمینه که باشد به طور جداگانه هر دو هفته یک بار بدون تأخیر گزارش شود.
4ـ علاوه براین که برابر بخشنامه 67138 /326ـ 9 /11 /46 نارضایتى‌هایى که جنبه صنفى دارد به بخش‌هاى ستادى ذینفع ارسال مى‌گردد، یک نسخه از هر گزارش را نیز به عنوان گیرنده به بخش 348 ارسال دارند.
5ـ هرگونه اشکال و ایرادى که در راه انجام این وظیفه وجود دارد مشروحا و با ذکر دلایل اعلام تا بررسى و اقدام لازم به عمل آید.مدیرکل اداره سوم ـ طباطبایى
از طرف