درباره: نارضایتی کارمندان مجلس شورای ملی
درباره: نارضایتی کارمندان مجلس شورای ملی
متن سند:
منظور: استحضار مقامات عالی از نتیجه تحقیقات انجام شده در مورد نارضایتی کارمندان مذکور.سابقه: اطلاعیه واصله در تاریخ 18 /12 /48 مبنی بر این بود که: 1ـ به علت رفتار نامناسب رئیس مجلس شورای ملی با کارمندان و خدمتگزاران مربوطه کلیه کارکنان به وضع خدمتی و ابقاء خود اطمینان ندارند.
2ـ چنانچه کارمندی 5 دقیقه تأخیر ورود داشته باشد و یا مبادرت به خواندن روزنامه یا مجله یا کتاب نماید از کار برکنار یا منتظر خدمت خواهد شد.
3ـ کارمندان مجلس شورای ملی به مجاز ملاقات کسی نبوده و نمی تواند جهت کار شخصی حتی یک ساعت کسب اجازه نمایند.
4ـ مستخدمی که 20 سال سابقه خدمت داشته به علت سوار شدن آسانسور و همچنین عده ای باغبان برای اینکه خدمت آنها به حدی نرسد که مشمول مزایای قانون کار شوند اخراج گردیده اند.
5ـ چند نفر از کارمندان فنی و مکانیک را تنها به خاطر اینکه بعد از مدت ها مبلغ 1000 ریال حق فنی به آنها تعلق می گرفته به سمت تلفنچی منصوب تا از پرداخت حق فنی به آنها خودداری شود.
6ـ مستخدمین جزء بایستی بعد از خدمت مربوطه به گلکاری مشغول گردند.
7ـ تاکنون در مورد عیدی کارمندان اتخاذ تصمیم نشده و کارکنان از این امر ناراضی می باشند.
8ـ شایع است که عده ای از کارکنان مجلس به علت اعمال و رفتار رئیس مجلس قصد تحصن در مجلس دارند.
9ـ رئیس مجلس دستور داده که در تعطیلات نوروز کارمندان مجلس فقط از دو روز مرخصی استفاده نمایند.
اقدامات انجام شده: مراتب جهت تحقیق به اداره کل نهم و ساواک تهران منعکس و خواسته شد تا در صورت صحت موضوع چگونگی را با قرائن کافی به این اداره کل منعکس نمایند پاسخ واصله حاکی است: 1ـ اداره کل نهم اعلام داشته: الف ـ سختگیری های رئیس مجلس شورای ملی نسبت به کارکنان مجلس مورد تأیید است.
ب ـ همه روزه دربانان صورت دیرآمدگان و یا زودرفتگان را به رئیس مجلس ارائه می دهند و از حقوق آنها کسر می شود.
پ ـ کارمندان مجلس در ساعات اداری مجاز به ملاقات کسی نبوده و در صورت لزوم حق خروج از مجلس را ندارند.
ت ـ خدمتگزاری با داشتن 60 سال سن و 16 سال سابقه خدمت اخراج گردیده است.
ث ـ موارد 5 و 6 و 7 و 8 و 9 اطلاعیه مورد تأیید اداره کل نهم واقع نگردیده است.
2ـ ساواک تهران مستند به گزارش منبع اعلام نموده: الف ـ رفتار رئیس مجلس با کارمندان کاملا متعادل و وضع خدمتی کارمندان نیز به مراتب بهتر از سال های گذشته می باشد.
ب ـ چون رئیس مجلس از ساعت 1600 الی 1400 و گاهی بعد از ظهرها برای بازدید به مجلس می آیند صحیح و منطقی نمی باشد که کارمندی دیرتر از ساعت مقرره در سرکار خود حاضر شود و یا اکثر وقت خود را صرف مطالعه و خواندن روزنامه یا مجله بنماید معهذا تاکنون مشاهده نشده که کارمندی به علت دیر آمدن یا مطالعه کتاب و مجله از کار برکنار شده باشد.
پ ـ اطاقی در مجلس شورای ملی در نظر گرفته شده که کارمندان ملاقات خود را با افراد در آن محل انجام می دهند و هنگام کارهای فوری و فوتی به کارمندان و کارکنان مجلس اجازه مرخصی کافی داده می شود ت ـ تاکنون دیده نشده یا سابقه ندارد که کارمندی با بیست سال سابقه خدمت از مجلس شورای ملی اخراج شده باشد به خصوص به علت سوار شدن آسانسور.
ث ـ موارد 5 و 6 و 7 و 8 و 9 و اطلاعیه وسیله ساواک تهران نیز مورد تایید قرار نگرفته است.
3ـ اطلاعیه ای که رأسا جهت حزب ایران نوین فرستاده شده حاکی بود که کارمندان مجلس شورای ملی دارای آئین نامه استخدامی مطمئن نبوده و مرجعی برای احقاق حق نداشته و به طور کلی سختگیری هائی در مورد آنان انجام می گردد که این امر موجبات نارضایتی آنان را فراهم نموده است.
نظریه: آنچه از موارد فوق استنباط می گردد رئیس مجلس شورای ملی فردی است جدی و سختگیر که از بی بندوباری کارمندان مربوطه به شدت جلوگیری و به طور کلی به نظر نمی رسد مشارالیه مبادرت به اعمالی نماید که خلاف مقررات باشد علیهذا چنانچه به نحوی توجه رئیس مجلس شورای ملی معطوف گردد تا در رفتار خود با کارمندان نرمش بیشتری داشته باشد مفید به نظر می رسد.
اقدامی ندارد 6 /2 /49 در پرونده 271519 کارمندان مجلس شورای ملی بایگانی شود 7 /2 /49