روتاری بین‌المللی و گذشته آن
روتاری بین‌المللی و گذشته آن
متن سند:
هدف روتاری را در «خدمت» می‌توان خلاصه کرد.پایه‌گذاران این سازمان بین‌المللی در بیان هدف خود به چهار اصل و شعار ساده اکتفا کردند و سازمان را واگذاشتند تا در هر دوره و در هر منطقه فعالیت خود تعبیرات مناسب را از آن اصول بداند.
شعار «خدمت بالاتر از خود» هدف عالی سازمانی است که نمایندگان برجسته پیشه‌هاو مشاغل گوناگون را بر گرد هم می‌آورد تا هر یک از آنها در طریق خدمت بکوشد که قسمتی از پاسخ مسائل جامع خود باشد و نه قسمتی از خود مسائل.
این اجتماع بین‌المللی اشخاص را با عقاید و مشاغل مختلف در کشورهای گوناگون به یکدیگر مرتبط می‌سازد زیرا به این اصل اعتقاد دارد که بین این عقاید و سوابق متنوع یک زمینه وسیع توافق موجود است و نیز به این اصل که همکاری در راه یک هدف مشترک اختلافات را در هم ذوب می‌کند و قدرتی بیشتر به وجود می‌آورد خود تفاوت‌هایی که در روتاری در ترکیب اعضاء و تشکیلات آن به چشم می‌خورد یکی از سرچشمه‌های قوت آن است.
پایه‌هایی که روتاری بر آن بنا شده متعدد است.
نخستین پایه اصل طبقه‌بندی است که باشگاه روتاری را محل تلاقی زندگی فعال بازرگانی و اجتماعی شهر می‌سازد.
هر عضو روتاری یا روتارین نماینده برجسته شغل یا پیشه خود در جامعه شهری خویش است.
با رعایت این اصل از هر شغل یا پیشه یک نماینده برجسته- باشگاه روتاری تبدیل به مقطعی از زندگی فعال اجتماعی می‌شود و قدرتی که بدین ترتیب به وجود می‌آید قدرت تفاوت و تنوع است.
دومین پایه یک برنامه فعال طرح‌های مختلف به منظور خدمت به باشگاه و جامعه است خدمت به شهری که باشگاه در آن واقع شده به افراد و به خانواده بزرگ بشری.
کوشش در این راه به روتارین‌ها آن زمینه مشترک همکاری و آن توافق وسیع را می‌بخشد.
پایه سوم رفاقت است که از همدمی و همسفری اعضای روتاری و تعهد آنها در برابر هدف¬های ساده ولی مهم و از احترام آنان نسبت به یکدیگر و مساعی مشترکشان سرچشمه می‌گیرد این رفاقت سطحی و ظاهری نیست و در باشگاه‌های روتاری با صمیمیت واقعی همراه است.
اما سنگ بنای روتاری چیزی است که به نام مرام روتاری نامیده شده است و اگر چه در طول سال‌ها تغییراتی در عبارات آن راه یافته روح آن دست نخورده مانده است.
مرام روتاری تقویت و پیش بردن ایده‌ال خدمت است به عنوان پایه‌ای برای مساعی و مجاهدات شایسته و با ارزش مخصوصاً در موارد زیر: اول ـ بسط دوستی و آشنایی به منظور فراهم آوردن فرصت برای خدمت.
دوم ـ تقویت و تشویق ملاک‌های عالی اخلاقی در کار و پیشه و بازرگانی و شناسایی ارزش کلیه مشاغل مفید و وظیفه هر روتارین در حفظ احترام شغل و پیشه خود به عنوان وسیله برای خدمت به جامعه.
سوم ـ به کار بردن ایده‌ال خدمت به جامعه از طرف هر روتارین در زندگی شخصی و بازرگانی و شغلی و اجتماعی خود.
چهارم ـ بسط و پیش بردن تفاهم و حسن‌نیت و صلح بین‌المللی از طریق دوستی و رفاقت جهانی بازرگانان و صاحبان مشاغل که در ایده‌ال خدمت متحد شده‌اند.
با اتکا به این مرام صدها هزار عضو روتاری در هزاران باشگاه آن در کشورهای گوناگون منشأ خدمات بی‌شماری شده‌اند که هرگز به تنهایی فرصت آن را نمی‌یافتند.
روتاری با یک فکر شروع شد فکری که یک مرد پل هاریس در 1905 به یاری دوستان خود به اجرا گذاشت ولی طبیعت پر از تحرک این فکر از آن زمان هزاران فکر دیگر به وجود آورده است.
خلاصه کردن مقاصد و هدف‌های روتاری در یک فرمول ساده ممکن نیست روتاری پهنه روابط بشری را در بر می‌گیرد از کار و پیشه شخصی گرفته تا روابط پیچیده اجتماعی و دشوارتر از همه صلح در میان اقوام گوناگون روتاری نیروی زنده¬ای است که در دنیای روابط بشری این سازمان که برای هر عضو باشگاه خود ممکن است یک تعبیر یا مفهوم داشته باشد و در هر جامعه محلی وظایف خاصی برای خود قرار دهد چگونه تشکیل می‌شود؟ روتاری سازمانی است از باشگاه‌های محلی که توسط گروه‌بندی بزرگتری به نام «روتاری بین‌المللی» که با هم متحد شده‌اند فرد – که قلب روتاری است ـ عضو باشگاه محلی است و باشگاه محلی عضو روتاری بین‌المللی.
هر باشگاه روتاری انجمنی است از نمایندگان برجسته مشاغل و پیشه‌های مختلف جامعه شهری که ایده‌ال خدمت را به عنوان پایه نیل به موفقیت و سعادت در زندگی شخصی و اجتماعی پذیرفته‌اند و ایده‌ال خدمت چیست؟ طرز تفکری است که اشخاص و اشیا را در عمل سازنده به هم می‌پیوندد توجه به دیگران مبنای این خدمت است و کمک به دیگران تظاهر آن.
روتاری را «ابدئال در حال عمل» و «دوستی متشکل» نیز گفته‌اند روتاری را در آغاز عملش یک مرد تنها برای دوستی و رفاقت به وجود آورد نخستین جلسه روتاری به نام آشنایی تشکیل شد ولی قصد از آشنایی بسط کسب و کار هر یک از شرکت‌کنندگان بود.
با رشد اعضای روتاری سازمان نیز رشد یافت و تبدیل به یک روحیه خدمت شد که مردان با خود می‌بردند به بازار یا اداراتشان یا هر جا که برقراری نظم بجای هرج و مرج و زیبایی بجای زشتی ضرورت می‌یافت سرگذشت روتاری به دست بنیانگذار آن پل هاریس دوباره و دوباره نوشته شد.
روتاری اساساً می‌خواهد شعارش همیشگی بین تمایل به نفع شخصی و وظیفه خدمت به دیگران را آشتی دهد.
فلسفه آن خدمت است «خدمت مافوق خود» و بر این قاعده عملی اخلاقی مبتنی است که «هر که بیشتر خدمت کند بیشتر سود می‌برد» اما روتاری تنها یک حالت روحی و ذهنی نیست بلکه باید فلسفه خود را به عمل تبدیل کند عمل دسته‌جمعی و خدمت داوطلبانه که مستلزم آزادی است تجربه مردمانی از کشورها و با عقاید مختلف است که بر روی هم گذاشته می‌شود و بسط می‌یابد.
روتاری ممکن است طرحی برای حفاظت خود و کنترل آبیاری در استرالیا باشد یا مدرسه برای کودکان فقیر در برزیل یا بیمارستانی برای کودکان فلج در آمریکا یا آموزشگاه کر و لال‌ها در قبرس یا دهکده دورافتاده‌‌ای در هند که در مبارزه پیشرفت به پدرخوانده‌هایش باشگاه محلی روتاری متکی است ممکن است دانشجویی باشد که از طرف روتاری همسرش به تحصیلات عالیه در کشور دیگری فرستاده شده است روتاری همه این چیزی است و چیزهای بسیار دیگری.
بسته به اینکه کجا و در چه شرایطی عمل می‌کند.
در پیوستن به روتاری اعضاء تعهداتی بر عهده می‌گیرند شرکت مرتب در جلسات نهار هفتگی که به روتاری «موجودیت» می‌دهد شناختن هم‌قطاران خود شرکت در کمیته‌هایی که به عضویت آنها انتخاب شده‌اند کمک به طرح‌های باشگاه روتاری و سایر وظایفی که تعیین می‌شود.
در برابر باشگاه نیز وظایفی دارد آگاه ساختن افراد از فعالیت‌های باشگاه روتاری بین‌المللی فراهم آوردن فرصت خدمت و مجال دادن به اعضاء برای آنکه هدف‌های روتاری را به عمل درآورند.
مسئولیت حضور مرتب در جلسات هفتگی اولین و مهمترین مسئولیت اعضاء است غیبت بدون عذر موجه اگر از حد معینی بگذرد موجب ختم عضویت در باشگاه می‌شود این سختگیری را تجربه طولانی روتاری الزام کرده است.
هیچ باشگاهی بدون شرکت کامل اعضایش نمی‌تواند به نحو موثر کار کند و این امر خاصه در مورد روتاری صادق است.
روتاری محل و مرکزی جز جلسات هفتگی خود ندارد و از آنجایی که بنای روتاری بر رفاقت و همدمی و وسیع کردن افق‌های فردی از طریق برخورد با دیگران است و نیز از آنجا که خاصیت اصلی روتاری آنست که محل تلاقی حرف¬ها و مشاغل گوناگون است عدم شرکت در جلسات به اساس کار روتاری لطمه می‌زند و آن را بیهوده می‌سازد.
تولد روتاری شهر شیکاگو زادگاه روتاری است.
در یکی از روزهای فوریه سال 1905 چهار تن از اعضای جامعه بازرگانی شهر (بازرگان به معنای وسیع کلمه و نه به معنی تاجر) در دفتر گاریک مهندس معدن گرد آمدند تا فکری را که یک حقوق‌دان به نام پل هاریس در فکر داشت بررسی کنند او باشگاه نو و تازه‌ای را پیشنهاد می‌کرد.
گروهی از بازرگانان مشاغل گردهم آیند تا با هم آشناتر شوند قرار شد هر جلسه در منزل یکی از اعضا باشد و محل جلسات گردش کند نام "روتاری" از اینجا آمد برای آنکه دامنه آشنایی گسترده‌تر باشد و صاحبان هر شغل و پیشه بتوانند بدون رقابت با یکدیگر به کار و کسب خود وسعت بدهند تصمیم گرفتند از هر شغل یا حرفه یا رشته بازرگانی تنها یک نماینده به عضویت پذیرفته شود.
باتوجه به روحیه غالب زمان که سخت‌ترین و تلخ‌ترین رقابت‌ها را جایز می‌‌شمرد بنیادگذاران روتاری امیدوار بودند بدین ترتیب از بروز تصادم در داخل باشگاه جلوگیری کنند.
اعضای باشگاه روتاری شیکاگو به این صورت تشکیل شد نخست تنها در پی بهبود وضع کسب و کار یکدیگر بودند ولی از اینجا تا پرداختن به بهبود و رفاه جامعه راه درازی نبود و دو سال بعد نخستین طرح خدمات اجتماعی باشگاه به اجرا در‌آمد.
سه سال پس از تشکیل روتاری شیکاگو دومین باشگاه روتاری در شیکاگو تأسیس شد و در 1910 انجمن ملی باشگاه‌های روتاری با شرکت 16 باشگاه تشکیل گردید.
این توسعه تشکیلاتی با افزایش سهم و فعالیت روتاری در زمینه روابط به شرق همراه بود در ...
1913 پایه مطالعه برای تدوین «مجموعه قواعد اخلاقی روتاری» گذاشته شد بعداً در هوستون و سانفرانسیسکو نخستین «مجموعه» قواعد اخلاقی بازرگانی با «نظام بازرگانی» به تصویب رسید.
این اقدام نقطه عطفی در تاریخ روتاری به شمار می‌رود و آن را به طور قطع به صورت دستگاهی در می‌آورد که به دیگران خدمت می‌کند و به آنان توجه دارد.
نظام بازرگانی «روتاری مورد استفاده و اقتباس وسیعی قرار گرفت و حرفه‌های مختلف چه در آمریکا و چه در خارج» «نظام‌های متعددی از روی آن تنظیم کردند در 1910 نخستین باشگاه روتاری در خارج آمریکا تأسیس گردید و در 1912 انجمن بین‌المللی روتاری» به وجود آمد.
نخستین کنگره بین‌المللی روتاری که در خارج آمریکا منعقد شد در 1921 بود در آن وقت 1000 باشگاه روتاری تشکیل شده بود در کنگره بعدی در 1922 اساسنامه باشگاه‌های روتاری تنظیم گردید که درعین قرار دادن نظامات متحدالشکل آزادی عمل باشگاه‌ها را نیز محفوظ می‌دارد نام «روتاری بین‌المللی» نیز در همان کنگره پذیرفته شد کنگره پنجاهمین سال روتاری در 1955 در شیکاگو تشکیل یافت و در آن هنگام روتاری به 5 قاره جهان راه یافته بود.
سازمان روتاری امروز بیش از 12500 باشگاه روتاری با بیش از 600 هزار عضو در 134 کشور و سرزمین جهان وجود دارد در اداره چنین سازمان پراکنده و گسترده‌ای نیاز به تشکیلاتی است که یا باید خیلی پیچیده و دقیق باشد و یا بسیار ساده.
روتاری راه حل دوم را پسندیده است و سعی دارد حتی‌المقدور تشکیلات ساده‌ای داشته باشد.
روتاری بین‌المللی اتحادیه است از باشگاه‌های روتاری و به هیچ‌وجه جنبه یک سازمان مانو و متمرکز ندارد روتاری بین‌المللی مجموعه‌ای است از هزاران باشگاه روتاری که همه اساساً در ساختمان و فعالیت و هدف به هم شبیه‌اند و با وجود این هر یک فردیت و وجود متفاوتی دارد.
باشگاه‌ها معمولاً در حدود 50 عضو دارند هر باشگاه دارای هیئت مدیره‌ای است و کمیته‌هایی که خودمختاری و حاکمیت باشگاه‌ها اصل اداری روتاری بین‌المللی است این خودمختاری اساس و سرچشمه وحدت روتاری است و پایه‌ای که سازمان بر آن بنا شده باتوجه به این امر پیداست که چه مجاهدتی برای اداره روتاری و ایجاد هماهنگی و ارتباط بین واحدهای آن به کار می‌رود و رهبری روتاری در عین حفظ سادگی خود چگونه از حل مشکلات بی‌حد رشد خارق‌العاده سازمان برآمده است.
تشکیلات روتاری بر سه سطح عملیاتی مبتنی شده باشگاه و ناحیه و بین‌الملل و هر سه سطح تحت مقرراتی است که در کنگره‌ها با هیئتهای مدیره تدوین گردیده‌اند.
در سطح باشگاه مقررات و اساسنامه‌ای که محصول تجربه و تغییرات است همبستگی لازم را تأمین می‌کند هر باشگاه سالی یک بار یک رئیس یک دبیر و چند عضو هیئت مدیره برای سال بعد انتخاب می‌کند سال روتاری اول ژوئیه شروع می‌شود و آخر ژوئن پایان می‌یابد.
هیئت مدیره مسئول رسیدگی به تقاضاهای عضویت تصویب بودجه و گزارش حسابرس تعیین موقع و محل جلسات از هر قبیل تصویب طرح‌های کمیته‌ها و سایر امور اداری است تصمیمات آن قطعی است مگر آنکه دو سوم اعضاء خواهان تغییر تصمیمات باشند.
بیشتر باشگاه‌ها دارای کمیته‌هایی هستند و چهار عضو هیئت مدیره هر یک مسئولیت کمیته‌ای را بر عهده دارد که به نوبه خود به یکی از «چهار طریق خدمت» روتاری می‌پردازد.
باشگاه‌هایی که نزدیک به هم قرار دارند به منظور سهولت کار به ناحیه‌ها تقسیم می‌شوند و هر ناحیه زیر نظر یکی از مقامات روتاری بین‌المللی است که مسئول ناحیه نامیده می‌شود.
طرز انتخاب او بدین قرار است که باشگاه‌های واقع در ناحیه او را تعیین می‌کنند و نمایندگان کنگره بین‌المللی به او رأی می‌دهند.
باشگاه‌های معدودی هم هستند و کلیه امور اداری از طریق آنها رد می‌شود.
هر مسئول ناحیه پیش از قبول سمت در یک مجمع بین‌المللی حضور می‌یابد و در آنجا ضمن بحث و مذاکره در مورد مسئولیت خود تعلیماتی فرا می‌گیرد.
مسئولین ناحیه معمولاً در نیمه اول دوره مأموریت خود بازدیدی از باشگاه‌های ناحیه خود به عمل می‌آورند و گزارش خود را از طریق دبیرخانه به روتاری بین‌المللی می‌دهند علاوه بر این مسئولیت ترتیب و ریاست دو جلسه مهم ناحیه – مجمع ناحیه و کنفرانس ناحیه‌ای ـ با آنهاست و مسئولین نواحی حقوق داده نمی‌شود ولی مبالغ جزیی به عنوان هزینه سفر و هزینه دکتری دریافت می‌دارند.
مجمع ناحیه که هر سال در آوریل یا مه تشکیل می‌یابد مرکب از روسا و هیئت مدیره‌های انتخابی سال آینده باشگاه‌های ناحیه است وظیفه آن را کمک به این مقامات در آماده شدن برای کارهایشان تشکیل می‌دهند این مجامع در موفقیت هیئتهای مدیره‌ای که از ماه ژوئیه مأموریت خود را شروع می‌کند تأثیر زیاد دارند.
کنفرانس ناحیه‌ای که سالی یک بار تشکیل می‌شود بر روی همه روتارین‌های ناحیه و اعضای خانواده آنها گشوده است هدف آن کمک به توسعه برنامه‌های روتاری از طریق آشنایی بیشتر و استفاده از نظریات یکدیگر و بحث درباره امور روتاری ناحیه روتاری بین‌المللی است و می‌تواند قطعنامه‌هایی برای تقدیم به کنگره بین‌المللی تصویب کند کنفرانسها معمولاً دو یا سه روز طول می‌کشد و حضور در آنجا خاصه برای اعضای تازه سودمند است و آنان را با مفهوم بین‌المللی روتاری آشناتر می‌سازد.
سومین جلسه ناحیه علاوه بر مجمع و کنفرانس «موسسه اطلاعات و ترویج روتاری» است که عبارت از جلسه یک روزهای است برای روسا و اعضای هیئتهای مدیره باشگاه‌ها و اعضای کمیته‌ها شرکت‌کنندگان در جلسه از طرف رئیس روتاری بین‌المللی مامور می‌شوند و هدف تجمع تقویت امور اطلاعاتی روتاری است ترتیب جلسات را مسئولین ناحیه‌ها می‌دهند و مشاور ترویج و اطلاعات روتاری که منصوب رئیس روتاری بین‌المللی است اداره جلسات را بر عهده می‌گیرد.
در سطح بین‌المللی دو جلسه مهم سالانه وجود دارد اولی مجمع بین‌المللی که بلافاصله پیش از کنگره بین‌المللی منعقد می‌شود شرکت‌کنندگان در مجمع عبارتند از مقامات روتاری بین‌المللی مسئولین ناحیه‌ها و روسای کمیته‌ها و دیگر کسانی که از طرف هیئت مدیره ماموریت یافته‌اند وظیفه مجمع طرح‌ریزی کارهای روتاری بین‌المللی برای سال آینده و آماده کردن مسئولین ناحیه‌ها برای انجام وظایف خود است.
دومین جلسه کنگره سالانه است که هر سال در شهر متفاوتی تشکیل می‌شود کنگره مقام قانون‌گذاری و تعیین‌کننده سیاست روتاری است و نمایندگان باشگاه‌های روتاری و دیگر روتارین‌ها در آن شرکت می‌جویند گزارش مقامات روتاری بین‌المللی در آن مطرح می‌شود و انتخاب مقامات سال آینده به عمل می‌آید برنامه کنگره‌ها بسیار و سرگرم کننده است و بیشتر جنبه خانوادگی دارد کودکان و همسران روتارین‌ها در آن حضور می‌یابند و گاه تا 15 هزار تن در کنگره شرکت می‌کنند برای تسهیل کار کنگره وسائلی در نظر گرفته شده است یکی از این وسائل شورای قانون‌گذاری است که بلافاصله پیش از هر کنگره قانون‌گذاری اجلاس می‌کند (در سال‌های جفت) وظیفه شورا پیشنهاد و توصیه به کنگره است و موضوعات قانون‌گذاری قبلاً در آن بحث می‌شود.
دادگاه اداری روتاری هیئت مدیره است که در کنگره بین‌المللی به مدت دو سال انتخاب می‌شود اعضای آن 14 نفرند از جمله یک رئیس و یک صدر هیئت مدیره، هیئت مدیره یک کمیته اجرائی انتخاب می‌کند اعضای کمیته‌های مختلف به توسط رئیس برگزیده می‌شوند.
دبیر کل روتاری بین‌المللی مدیر اجرائی سازمان است و زیر نظر هیئت مدیره انجام وظیفه می‌کند و گزارش‌های سالانه او به تصویب هیئت مدیره می‌رسد دبیرکل و کارمندانش دبیرخانه روتاری بین‌المللی را تشکیل می‌دهند و با باشگاه‌های مختلف و کمیته‌ها و کلیه مقامات و تشکیلات روتاری در تماس هستند جمع‌آوری اطلاعات و رساندن آن به باشگاه‌های روتاری در سراسر جهان از وظایف دبیرخانه است.
چهار طریق خدمت مرام روتاری یک تئوری خدمت است و ترجمه آن به عمل توسط «چهار طریق خدمت» میسر شده است در این چهار طریق است که فعالیت‌های یک دوستی جهانی بازرگانان و صاحبان مشاغل جریان می‌یابد.
این چهار طریق عبارت است از خدمات باشگاهی اجتماعی شغلی و بین‌المللی در همه این طرق روتاری از ته دل با دیگر سازمان‌ها همکاری می‌کند خدمات باشگاهی به خودی خود میدان فعالیت ثمربخشی است و از آنجا که پایه همه اقدامات دیگر روتاری است اساسی‌ترین خدمات به شمار می‌رود یکی از نخستین وظایف هر عضو تقویت باشگاه اوست.
خدمات شغلی عضو را موظف می‌سازد که ملاک‌ها و معیارهای روتاری را در خارج و در مورد پیشه و شغل خود به کار برد از آنجا که او نماینده شغل و حرفه خود در باشگاه است وظیفه دارد که مقام و موقع حرفه را نگاه دارد و نیز اصول روتاری را در کار خود رعایت کند هر روتارین در عین حال عضو اجتماعی است و به رفاه و ترقی آن علاقه دارد عضویت در روتاری این علاقه را شدت می‌دهد زیرا چشم اعضاء را در فرصت‌های غیرمنتظره می‌کشاند بالاخره عضویت در یک سازمان بین‌المللی مجال آن را می‌دهد که به ضروری‌ترین مسئله عصر حاضر یعنی تفاهم بین مردم و ملت‌ها توجه شود.
روتارین می‌تواند به یاری تماس‌های شخصی خود از طریق روتاری با کسان دیگر در سراسر جهان در این مورد همکاری کند خدمات باشگاهی اساساً اموری ساده است حضور در جلسات پرداخت به موقع حقوق عضویت خدمت در کمیته‌ها کمک به برنامه‌هایی که به جلسات روتاری معنی و مفهوم می‌بخشد معرفی روتاری در خارج شرکت در کنفرانسها و مجامع ناحیه‌ای و همکاری در تأسیس باشگاه‌های جدید و آوردن اعضای تازه از آن جمله است بدین ترتیب آن روحیه رفاقت بوجود می‌آید که همه فعالیت‌های دیگر روتاری زاییده آنست.
طبقه‌بندی اعضاء یکی دیگر از جنبه‌های عمده خدمات باشگاهی است دقت در طبقه‌بندی و تبدیل باشگاه روتای به محل تلاقی واقعی زندگی فعال اجتماعی به روتاری خصیصه بی‌مانند آن را می‌بخشد با گرد آوردن نمایندگان برگزیده پیشه‌ها و مشاغل مختلف روتاری تبدیل به محیط مناسبی می‌شود که افکار و نظریات گونا گون در آن رشد می‌کنند سختگیری در امر طبقه‌بندی به همان اندازه در کار باشگاه‌ها اهمیت دارد که حضور مرتب اعضاء این دو را باید پایه‌های تشکیلاتی باشگاه‌های روتاری شمرد.
انتشارات مختلف روتاری بولتن‌ها و مجلات و کتاب‌ها و رساله‌ها قسمت دیگری از خدمات باشگاهی است که بر قدرت عمل و همبستگی روتاری می‌افزاید.
خدمات شغلی را در اعمال اصل خدمت در فعالیت‌های روزانه می‌توان خلاصه کرد روابط شغلی و بازرگانی در هر جامعه نیاز به بهبود دارد و هر عضو روتاری می‌تواند ارتباطات شغلی و حرفه‌ای خود را در اختیار خدمات شغلی قرار دهد نظام‌های مختلفی که برای مشاغل و پیشه‌های متعدد از طرف روتاری تنظیم شده خدمت قابل ملاحظه‌ای به بالا بردن سطح اخلاق حرفه‌ای و بازرگانی کرده است خدمات شغلی از اصلی ناشی می‌شود که قلب و هسته مرکزی روتاری است انتخاب اعضاء بر اساس طبقه‌بندی هر عضو به عنوان امین طبقه خود موظف است طرز تفکر روتاری را به غیر اعضای روتاری خصوصاً همکاران خویش ابلاغ کند به صورت سرمشقی برای آنها درآید و هر چه می‌تواند در بهبود کار آنان انجام دهد اعضای روتاری به نحو روزافزونی خود را به عنوان مشاور در اختیار مؤسسات و بنگاه‌ها می‌گذارند باشگاه‌های روتاری متعددی برنامه‌های وسیع مشاوره و راهنمایی حرفه‌ای دارند.
طریق سوم خدمت جنبه اجتماعی دارد که دامنه‌دارترین فعالیت باشگاه‌های روتاری به شمار می‌آید کمتر باشگاهی را می‌توان یافت که طرحی برای خدمات اجتماعی نداشته باشد این خدمات کلیه جنبه‌های زندگی اجتماعی را دربر می‌گیرد بسیاری از طرح‌هایی که به توسط روتاری شروع شده بعداً توجه عمومی را جلب کرده است و بدون احتیاج به مراقبت بیشتر از طریق روتاری ادامه یافته است باشگاه‌های روتاری با مطالعات و بررسی‌های خود به شناسایی مشکلات اجتماعی کمک می‌کنند و قدرت خود را در جلب توجه و کمک به دیگران به کار می‌برند طرح‌های باشگاه‌های روتاری عموماً مشارکت عمومی را سبب شده است و به نتایجی رسیده که حصول آن از عهده خود روتاری به تنهایی خارج بوده است.
هرکس به مسائل قرن بیستم بیندیشد نقطه نظرش هر چه باشد هدف بین‌المللی روتاری را خواهد پسندید روابط بین‌المللی بر زندگی روزانه همه ما تسلط یافته است روتای یک سازمان سیاسی نیست از هیچ سیاست خاصی در امور بین‌المللی طرفداری نمی‌کند هیچ نفوذی بر حکومت‌ها ندارد روش روتاری برقراری ارتباط بین مردمان مختلف از سرزمین‌های مختلف است و تجهیز مساعی خود در تقویت تفاهم بین‌المللی کمک‌هایی که باشگاه‌ها در سطح بین‌المللی به طرح‌های یکدیگر می‌کنند بستگی که بر اثر این کمک‌ها بین سرزمین‌های مختلف پیدا می‌شود برقراری مجامع و کنفرانسها و محل‌های برخوردهای گوناگون مبادله بین‌المللی دانشجویان و جوانان همه وسائلی است که روتاری در خدمات بین‌المللی خود به کار می‌برد.
«بنیاد روتاری» که دستگاهی برای انجام طرح‌های خدمات بین‌المللی روتاری است تاکنون میلیون‌ها دلار صرف مبادله دانشجویان و دادن کمک خرج به آنها و کمک به آسیب دیدگان جنگ و سوانح کرده است صندوق بنیاد پیوسته از کمک‌ها و اعانات اعضاء و باشگاه‌ها پر می‌شود و در خدمت مردم در هر گوشه جهان است.